从业人员投保雇主责任险时，建议每人责任限额不低于10万元，其伤残损害赔偿标准参照社保工伤给付标准。《意见》又规定，高危行业投保公众责任险建议按年产值或营业额分三 案件适用法律若干问题的解释》等规定相比，赔偿标准较低，未能起到商业保险应有的补偿作用。 （5）保险公司经营管理粗放 一是承保把关不严。为拓展 ...
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股份有限公司岑溪支公司，住所地岑溪市大中路66号。诉讼代表人谢松民，该公司总经理。委托代理人甘清华，广西益远律师事务所律师。第三人曾小龙，男， 、残、亡的雇员按下列标准赔偿：死亡、永久丧失全部/部分工作能力：按保单所附伤残赔偿额度表规定的百分比乘以出险员工的死亡、伤残赔偿限额赔付。医疗费用：保险人赔偿 ...
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慈利县劳动和社会保障局于2008年11月14日作出的“慈劳工伤认字[2008]130号”《工伤认定决定书》。原告代必权、庹一妹不服上诉至张家界市中级人民法院，中级法院于 突然启动后退致人死亡，田顺清、被告高忠化均具有重大过失，故应当与其雇主即被告秦志忠承担连带赔偿责任。戴松茂虽为被告渣土公司员工，其给 ...
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以示对逝者的哀悼和对家属的安慰，须说明的是，在工伤制度普遍实行的情况下，单位对员工家属的一些抚恤款项的支付更多的是出于道义而非法律义务。 份额或顺序，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时，公司不能拒赔，仍应承担保险 ...
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以示对逝者的哀悼和对家属的安慰，须说明的是，在工伤制度普遍实行的情况下，单位对员工家属的一些抚恤款项的支付更多的是出于道义而非法律义务。 份额或顺序，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时，公司不能拒赔，仍应承担保险 ...
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以示对逝者的哀悼和对家属的安慰，须说明的是，在工伤制度普遍实行的情况下，单位对员工家属的一些抚恤款项的支付更多的是出于道义而非法律义务。 份额或顺序，其中一受益人故意造成被保险人死亡，这种情况下如何赔偿需出台司法解释加以明确。 综上，受益人故意造成被保险人死亡伤残或者疾病时，公司不能拒赔，仍应承担保险 ...
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身故保险金；（二）、意外残疾保险金。在诉讼过程中，被告宏利德公司认为其为公司员工在平安养老保险株洲支公司购买了平安团体意外伤害保险，本案中的事故属于 的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。 第十七条第一款 ...
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诉讼时效问题。四原告亲属宋桂燕系被告郑州大亚兽药有限公司员工，其因交通事故死亡已被认定为工伤，四原告亲属不可能、也没有理由在劳动仲裁机构作出不予受理 2006年的赔偿标准计算各种赔偿费用，也是不正确的。请求撤销原判，依法改判支持一审的诉讼请求。郑州大亚兽药有限公司答辩称，一审适用旧的《工伤保险条例》 ...
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构成劳动关系，因此退休员工发生工伤，不适用《工伤保险条例》。劳务关系下发生工伤，企业要按照人身损害标准赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理 相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准 ...
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构成劳动关系，因此退休员工发生工伤，不适用《工伤保险条例》。劳务关系下发生工伤，企业要按照人身损害标准赔偿，该标准重于工伤赔偿标准。最高人民法院《关于审理 相比，人身损害赔偿标准明显加重了企业的责任。如：工伤保险由社保基金承担，人身损害赔偿由企业承担；人身损害中的伤残补偿与死亡补偿标准高于工伤中的标准 ...
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