新东西，《企国有资产监督管理暂行条例》第19条对国企负责人的“薪酬”和“奖惩”根据“有关规定”，在对其“业绩考核”的基础上进行确定的规定，也就是这种利益 ，给多少，不由个别人说了算，是“政治文明”的表现。 2·213 法律的强调。合法性要求是 法律对“国企”不能只以“例外”而留空的理由，也是法律应自我 ...
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反映个人问题或借故纠缠领导。被告认为原告对被告的处罚缺乏法律和制度依据，违反《企业职工奖惩条例》，适用厂规不当。原告对被告多重处罚，加重处罚没有法律 被告所依据的本单位规章制度的合法性问题。原告系“股份有限公司”，按《中华人民共和国公司法》的有关规定，原告有权依法制定公司内部管理制度，而无须依照《中华 ...
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建立健全并严格执行规范性文件前置法律审查制度，各级政府、各部门制发规范性文件必须经本级政府法制机构或本部门法制机构对其必要性、合法性、适当性等进行严格审查， 一般应当包括制定目的、法律依据、适用范围、组织实施单位、具体规范、法律责任或奖惩办法、解释机关、施行日期等。第十七条起草规范性文件，应与市政府已 ...
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工作的管理，严格审查条件，规范审批程序，提高审批效率，为进一步完善行政审批制度做好准备工作。(三)进一步加强已经获得食品生产许可证企业的监管。通过实施巡查、 部署，力争在今年7月份完成已备案企业标准的清理工作，确保食品企业标准的合法性和有效性。二是加强食品企业标准备案管理，制定措施，保证备案程序规范， ...
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情况说明》拟证明上述事实；田蓉对《关于员工劳动合同签订的情况说明》的真实性、合法性、关联性均不予认可。对于田蓉在财信环球旅行社处平均工资水平，双立有不同 为由要求对田蓉罚款的请求，财信环球旅行社向法院提交考勤表、《考勤管理制度》、《奖惩条例》拟证明田蓉违反劳动纪律，应当予以罚款。法院认为用人单位有权对 ...
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（四）监督检查公司财务，对财务报告等财务会计资料的真实性、合法性和完整性承担监督责任，主要检查财务状况、资产质量和经营效益，重点关注财务管理制度执行、财务 （六）监督检查董事、高级管理人员履行职责情况，对其工作业绩进行客观评价，并提出奖惩、任免建议；（七）发现董事、高级管理人员存在违反法律法规、公司 ...
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（四）监督检查公司财务，对财务报告等财务会计资料的真实性、合法性和完整性承担监督责任，主要检查财务状况、资产质量和经营效益，重点关注财务管理制度执行、财务 （六）监督检查董事、高级管理人员履行职责情况，对其工作业绩进行客观评价，并提出奖惩、任免建议；（七）发现董事、高级管理人员存在违反法律法规、公司 ...
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一定的监督），但绝不能将职代会的通过作为生效要件，否则，大量的公司将无法制定劳动规章制度。 2、报送备案。用人单位劳动规章制度的内容体现了国家 规章制度过程中可能存在的问题，预防违法行为的发生，以此保障劳动规章制度内容的合法性，保护全体职工的利益。劳部发[1997]338号文件规定，劳动行政部门要检查 ...
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以外之私人与社会执行之，但国家或其他公法人必须担保私人与社会执行任务之合法性，尤其是积极促其符合一定公益与实现公共福祉之责任.[18]也就是说，国家的担保责任 理论与实务之分析》，台湾五南图书出版公司1993年版，第10-11页。 [5]参见张伯晋：《我国协警制度成法律盲区 工资微薄身份尴尬》，《检察 ...
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纷，此种方式以当事人协商和解或私立救济为基本特征，较少占用资源，国家可以合法性为底限认可。(2)民间解纷，主要是指无公权性质的民间机构和个人以 工商等协调联动的执行威慑机制，切实解决执行难，提高司法公信力。(4)实行案例指导制度，尽可能避免同案异裁现象。(5)提高判决的释法说理水平，可参照云南做法建立 ...
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