本人在一家建设公司工作中从处高掉下导致多处粉碎骨折，用人单位没有和我签订合同，也没有工资单，受伤后保持有用人单位的录音，用人单位只买了集体保险，住院期间保险公司来人登记了我本人的身份证，工友作证不详，这样有工伤赔偿吗.谢谢律师帮忙。非常急保险公司来人登记了我本人的身份证 ...
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小企业未与我签订劳动合同，而且延长上班时间，天天加班三个小时，一个月连一天休息日都没有，老板还强制加班，不加班就按旷工。加班费也和白天一样，没有任何补贴。我想要老板赔偿我。不知道该怎么办？...
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说从7月份聘用我们，到今年至今一直未和我们签订劳动合同，只是跟我们说现在工资会由区地方财政发放，但是我现在连医保社保都没有，这个月突然说要解聘我们，我们该怎么办7月到现在工资一直正常发放，但是发的工资开始是由一个下属公司那发的，最近这几个月是财政发的一直是2000块，说是工资没有套好，一直 ...
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你好。我工作近半年，公司一直没有跟我签劳动合同，我想离职，5月12号以发信息的形式和老板提出辞职，可是不回信息，之后来到我们上班的地方说批我六月底走人，因为底薪实在是太低，才950，还要上9个钟。我们都不愿意，没和老板说明就私自上六个钟，上了几天之后，老板知道了。叫我们上回九个钟。把我们骂 ...
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的流失问题逐渐受到了各大公司的重视。劳动者有了合同的保障也会更加的负责，尽忠尽职。其三，国家明文规定建立劳动关系一定要签订劳动合同。否则是一种非法劳动 的一些条款，目前在法律没有明确具体的规定是违法的情况下，是很容易被用人单位或用人者钻空子的。下面我介绍一下签订一般劳动合同或雇佣合同应当注意的问题： ...
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的流失问题逐渐受到了各大公司的重视。劳动者有了合同的保障也会更加的负责，尽忠尽职。其三，国家明文规定建立劳动关系一定要签订劳动合同。否则是一种非法劳动 的一些条款，目前在法律没有明确具体的规定是违法的情况下，是很容易被用人单位或用人者钻空子的。下面我介绍一下签订一般劳动合同或雇佣合同应当注意的问题： ...
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的流失问题逐渐受到了各大公司的重视。劳动者有了合同的保障也会更加的负责，尽忠尽职。其三，国家明文规定建立劳动关系一定要签订劳动合同。否则是一种非法劳动 的一些条款，目前在法律没有明确具体的规定是违法的情况下，是很容易被用人单位或用人者钻空子的。下面我介绍一下签订一般劳动合同或雇佣合同应当注意的问题： ...
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的流失问题逐 渐受到了各大公司的重视。劳动者有了合同的保障也会更加的负责，尽忠尽职。其三，国家明文规定建立劳动关系一定要签订劳动合同。否则是一种非法劳动关系 多的是由民法来调整，这样更多的时候法院是以双方的约定来处理的如果没有签订劳动，劳动者就无法获得劳动法的保护。而在实践中为了方便，双 方签订雇佣或 ...
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的流失问题逐渐受到了各大公司的重视。劳动者有了合同的保障也会更加的负责，尽忠尽职。其三，国家明文规定建立劳动关系一定要签订劳动合同。否则是一种非法劳动 的一些条款，目前在法律没有明确具体的规定是违法的情况下，是很容易被用人单位或用人者钻空子的。下面我介绍一下签订一般劳动合同或雇佣合同应当注意的问题：1 ...
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的流失问题逐渐受到了各大公司的重视。劳动者有了合同的保障也会更加的负责，尽忠尽职。其三，国家明文规定建立劳动关系一定要签订劳动合同。否则是一种非法劳动 的一些条款，目前在法律没有明确具体的规定是违法的情况下，是很容易被用人单位或用人者钻空子的。下面我介绍一下签订一般劳动合同或雇佣合同应当注意的问题： ...
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