、直辖市税务机关参照当地同行业国营企业的标准确定执行。第二十四条企业要建立工资管理制度，要有考勤记录、产量记录、工时记录等原始资料。实行计件工资制的， ，退休、退职职工易地安家补助费，六个月以上病假人员的工资及其提取的职工福利基金，职工退职金，职工死亡丧葬费、抚恤费等劳保支出，以及企业按照规定支付离休 ...
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起３０日内，向主管财政机关提交变更文件的复印件。第四条企业应当建立健全财务管理制度，完善内部经济责任制，严格执行国家规定的各项财务开支范围和标准，如实反映 损失，存货盘亏、毁损和报废（减盘盈）以及其他管理费用。公司经费包括工厂总部管理人员工资、职工福利费、差旅费、办公费、折旧费、修理费、物料消耗、低值 ...
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的管理办法，业务招待费控制制度，职工福利费、劳动保险费、佣金等项目的具体开支范围及管理办法，境内外有关费用分摊办法等。４．建立工资的管理制度。明确计入承包工程成本 、具体用途、核算办法等，应按国家规定的原则或公司章程有关规定作出详细的规定。（十一）外汇收支的管理制度１．确定记帐本位币。包括境内业务应以 ...
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的某些弊端，又派生出了一些新问题，要克服这些问题就必须建立全面的薪酬管理制度。 二、公司薪酬管理存在的问题 随着市场经济改革的不断深人，多数企业、公司对 工作年限或工作人数有关，与员工绩效相关不大，缺乏激励性。在兼顾公平的前提下，福利待遇应以员工所做贡献为主要依据，尽量拉开档次。当然，在考虑以上因素的 ...
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人事任（免）通知。第二十二条 被聘任各级管理岗位的管理人员，享有以下权利：1．根据公司有关规章 制度和在公司赋予的权限内，行使经营管理权；2．受总经理 一）工资的发放以月为计算单位；（二）基本工资、岗位等级工资、工龄工资、福利津贴、企业补充养老保险金、交通补贴、午餐补贴、特殊津贴于每月月初发放；（三） ...
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效力、解释、履行和争议的解决，均受中华人民共和国法律的管辖。 第十三章规章制度 第七十条公司制定的规章制度有：1．经营管理制度包括所属各部门的职权与工作程序和责任；2．职工守则；3．劳动工资制度；4．职工考勤、升级与奖惩制度；5．职工福利制度；6．财务制度；7．其它 ...
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工人是工人阶级的一部分，是企业的主人，与固定工人享有同样的政治待遇。劳动保险福利待遇按《长春市全民所有制合同制工人社会劳动保险暂行办法》的规定执行。第四条本 管理。终止、解除劳动合同后，由当地劳动服务公司管理。第二十一条用工单位对合同制工人要建立档案和考核制度。考核内容应包括劳动态度、贡献大小、技术 ...
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所印制或监制的专用收款收据和销售发票。第二十三条 单位要建立健全收入票据的管理制度。对于各种专用收款收据、销售发票等收入票据要建立严格的编号、保管、 的5％计提修购基金。自收自支单位按有关规定计提折旧基金。事业发展基金、职工福利基金和职工奖励基金的提取比例原则上仍按京财文(1989)925号《关于转发 ...
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收入”的部分可与单位经费包干结余统一使用，年终的结余建立事业发展基金、集体福利基金和职工奖励基金。一、铁路高等院校开展的社会服务，根据国家和铁道部有关规定 ，合理安排、量入为出、防止超支。三、各项专用基金实行集中与归口相结合的管理制度。由财务部门集中编制各项基金的收支计划，对各项开支建立必要的审批制度 ...
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规定的其他职工福利支出。 职工待业保险金按全部职工工资总额的0．6％提交。 第十一条国家和铁道部统一制定的成本费用范围和标准，铁路局（公司）无权自行 、科目负责人，监督、检查计划执行情况，落实目标成本； 4、建立健全定额管理制度，提高定额管理水平； 5、加强基础工作，健全原始记录、成本、费用有关台帐； ...
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