日A 用工单位以我违规行为以口头上通知要与我解除合同。 而我还没有收到B派遣公司的解除劳动合同的通知。 A 公司的理由是： 第一件事，我没有向经理申请请假 没有明确注明此点）。 就以上两件事，A公司口头与我提出解除合同。不是B公司与我交涉。 如下有几个问题，需要各位大状做指引： 1.B派遣公司可以直接 ...
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要求第二天"来办交接" 9月20日到达公司 被要求签订"解除劳动合同" 内容大致为1双方协商解除劳动合同 2(按合同工资不含补助)计算支付当月工资和补偿金 其中 延期支付. 请问各位看的,看懂的,正直的,懂法的律师们帮帮忙解答下我的几个问题. 1 我的要求有无不合法,要求要求签订终止、解除劳动（聘用） ...
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8月份由于公司单方面向我提出该职位不需要职员了，也就是要和我协商解除劳动合同。该公司领导口头答应我N+1的赔偿金，并向我提出8月5日就可以不用来上班 上班，是否合同到期后会用“旷工”做为借口来逃避补偿金呢？ 问题3：N+1的补偿按照以上时间推算就是7个月工资再加一个月补偿呢，另外9月份工资还是给我，加 ...
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赔偿。可能是公司找人了，仲裁那边拖拖拉拉一直到现在也没个结果。但是按照我与公司签订的于今年5月份到期的劳动合同，合同已于5月份终止。我想问的是：我这种情况应该怎么算？因为牵扯到我该怎么要赔偿的问题；公司违法与我解除劳动合同，是算我履行完半年的劳动合同呢？还是算公司口头解除 ...
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09年3月起，工资卡里就再也没有打入工资，原定每天伙食补助40元也没有了。公司的说法是已经把我分到分公司，让我去找分公司，但是没有通知我改签合同。 这属不属于拖欠工资？我可不可以以拖欠工资为名来单方面解除与公司的劳动合同？解除劳动合同后我需不需要对公司已产生的培训费用承担赔偿责任？合同里面有劳动 ...
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2010年3月31日工资为1200元/月。为其差不多9年的工作时间，在这其间公司只是从2005年1月1日开始为我办了社保（我以前无工作单位），从 我给公司发的协商书。 关于公司单方提前解除劳动合同的协商书 现因公司单方提前终止劳动合同（双方签订的劳动合同期限至2010年7月止）现根据相关法律法规向公司 ...
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洪 委托代理人彭建 上诉人周仁华因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第1599号 了解除劳动关系的意思，而周仁华在接到该通知单后就应当知道川九公司解除劳动关系的意思，在此情形下，周仁华仍持该通知单到相关部门办理移交手续 ...
//www.110.com/panli/panli_239401.html -了解详情
洪 委托代理人彭建 上诉人程开俊因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第1598号 了解除劳动关系的意思，而程开俊在接到该通知单后就应当知道川九公司解除劳动关系的意思，在此情形下，程开俊仍持该通知单到相关部门办理移交手续 ...
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洪 委托代理人彭建 上诉人邓世开因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第1591号 了解除劳动关系的意思，而邓世开在接到该通知单后就应当知道川九公司解除劳动关系的意思，在此情形下，邓世开仍持该通知单到相关部门办理移交手续 ...
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洪 委托代理人彭建 上诉人唐开福因与被上诉人重庆川九建设有限责任公司（以下简称川九公司）劳动合同纠纷一案，不服重庆市綦江县人民法院（2008）綦法民初字第1590号 了解除劳动关系的意思，而唐开福在接到该通知单后就应当知道川九公司解除劳动关系的意思，在此情形下，唐开福仍持该通知单到相关部门办理移交手续 ...
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