个月）。被告三依公司辩称：原告张开耀无故旷工，被告对其已按辞退处理。被告同意按照仲裁裁决的数额支付原告解除劳动合同经济补偿金。原告主张的社会保险费 本院不予支持。原告还要求被告支付相关损失50%的赔偿金计22785.05元，不符合法律规定，本院亦不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款 ...
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义务。而被告辩称的“原告于2009年6月1日宣布部分员工放假，就是宣布辞退自己，解除劳动合同，应支付经济补偿金和赔偿金”的抗辩理由缺少有效证据支持，其理由不能 四十一条以及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、原告商丘市百分食品有限责任公司为被告冯正喜补缴自1998年1月至 ...
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被法院判决赔偿 公司用空白合同忽悠员工签字，签完字后不久就让员工走人，被员工告上法庭后，其在合同上做手脚的恶劣行径暴露无遗;怀孕女员工遭到单位辞退，理由 向鼓楼区法院提起诉讼，将老东家告上了法院，要求老东家支付拖欠工资及经济补偿金近9000元，支付他的职务开销3797元，并承担案件诉讼费。 法庭上，老 ...
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的替代综合保险费的钱款人民币4680元。至于原告主张的经济补偿金问题，因原告自2009年1月17日起未到公司上班，也未办理请假手续，直至2009年2月 及当事人陈述等证据为凭。证据确实，事实清楚。本院认为，根据本市人民政府有关规定，本市使用外来从业人员的单位及个人依法参加综合保险。同时我国劳动法律法规 ...
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2008年4月25日，原告辞退被告，被告于该日离开原告公司。2008年5月11日，被告申请劳动仲裁，要求原告支付经济补偿金11，000元以及50%的 职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系， ...
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被上诉人(原审被告)裴春桐，男，1963年3月19日出生，汉族，原海南华信不动产管理公司员工，住海口市博爱南横路231号。上诉人海南华信不动产管理公司因 劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准按企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的月均工资，而被上诉人被辞退前12个月的月均 ...
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主要有：1、 书面的辞退通知书，这是最好的证据，但是上面一定要有公司的公章或者法定代表人的签名;2、 录音证据万般无奈时，作为员工，别忘了采取这种 后，单位如果无法完成自己的举证责任，将会被裁决向员工支付经济补偿金。而计算经济补偿金时，需要员工举证来证明补偿的年限(工作年限)以及补偿的基数(也就是平均 ...
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以旷工为由将其辞退，其提交了《关于美晟国际广场项目部员工预算员杨甲辞退通知》、杨甲与美晟公司办公室主任商小伟的谈话录音等证据，证明系美晟公司将其辞退、 第四十七条、第五十条之规定，判决如下：一、被告北京美晟房地产开发有限责任公司于本判决生效后十日内支付原告杨甲解除劳动关系经济补偿金二万二千七百五十元； ...
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。法定代表人张某某，总经理。委托代理人孔某某，该公司员工。原告蒋某某为与被告某某塑胶机械有限公司经济补偿金纠纷一案，于2009年12月9日向本院提起 时间确定被告解除与原告劳动合同的时间。根据最高人民法院相关司法解释的规定，因用人单位作出辞退决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。现原告认为被告是 ...
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仲裁裁决。原告不服该裁决，现诉至法院，请求判决被告向原告支付双倍经济补偿金4 849.68元；支付2010年4月至6月的加班工资12 753.35元 的该部分加班费本院予以支持。关于被告对原告作出的辞退决定是否符合法律规定，本院认为，劳动者严重违反公司规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位应当 ...
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