职工办理养老金的时间，证明他们已经退休；第14页是1名被除名的职工，上面有上海某厂的公章。另外，有一名员工在签到表里和股东会决议签名里都有他的名字 本院认为本案的争议焦点有四项。其一，“上海某组”主体身份的合法性问题；其二，决议时被告将几项议案合在一张表决票上，进行捆绑式表决，是否违反了法律规定；其三 ...
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提供充分有效的证据反驳被告作出被诉行政行为的合法性，故原告要求撤销3号撤销告知书的理由是不成立的，本院不予支持。至于被告和第三人提出原告起诉状中所写的 对被告和第三人上述辩解意见不予支持。综上，依照《最高人民法院关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决驳回 ...
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本案因公司降薪培训而起，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 “因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ”的规定，本案中，公司必须证明其降低工资待遇的合法性，公司认为由于培训期间不从事任何具体工作，故降低了工资待遇，显然没有任何法律依据。 建议：用人 ...
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进行举证质证）； ⑤举证质证（举证应说明己方证据的来源及证明对象，质证主要是对对方的证据的真实性、关联性、合法性进行质辩）；⑥法官询问（如果法官认为通过前述 而心高气盛，殊不知法律重据不重理，有理未必胜诉。 （2）诉讼费问题关于诉讼费的问题，原则上确实是由败诉方承担。但是必须明白：第一，这笔费用在终审 ...
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举证质证）； ⑤举证质证（举证应说明己方证据的来源及证明对象，质证主要是对对方的证据的真实性、关联性、合法性进行质辩）；⑥法官询问（如果法官认为通过 心高气盛，殊不知法律重“据”不重“理”，有理未必胜诉。 （2）诉讼费问题 关于诉讼费的问题，原则上确实是由败诉方承担。但是必须明白：第一，这笔费用在终审 ...
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的证据2是河南省郑州联合运输公司单方制作的通知，没有原告的签字，不具备合法性，本院不予认定。 根据上述有效证据及当事人的庭审陈述，本院确认以下案件事实：原告原 ，河南省郑州联合运输公司下发豫郑联运劳字1994（57）号文件，对原告作出除名决定，但是未向原告送达。后原告得知原单位已经被被告兼并，原告多次 ...
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字(2004)第31号仲裁裁决书，裁决撤销佛山支公司对林庆涛作出的《关于对林庆涛作除名处理的通知》的除名处理决定，双方继续履行在2003年5月20日签订的《 及业绩完成情况。 林庆涛认为上述两份证据不属于新证据，且对其真实性、合法性、关联性均有异议。 本院经审查认为：上述两份证据不属于新证据，本院不予 ...
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职务的决定》及《关于撤消原仓库经理戴吉慧职务的决定》的效力问题。被上诉人在二审期间提供的据以证明上诉人公司以其旷工为由对其作出除名处理违法的证据 收集的证据材料，并不能作为支持上诉人作出免职、撤职决定合法性的依据。此外，上诉人亦未能举证证实其对被上诉人作出免职、撤职决定前已履行征求工会组织意见及听取 ...
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作出不予受理通知书。原告依法诉至法院，请求依法判令：1、撤销被告对原告的除名决定，恢复劳动关系；2、被告为原告建立养老保险金、医疗保险金、失业保险金 交通运输集团有限责任公司未提交证据。本院对原告提交的证据认定如下：原告提交的证据1-4具备民事诉讼证据的真实性、合法性、关联性，本院予以认定，原告提交的 ...
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原告的诉讼请求。被告未提交证据。本院对原告提交的证据认定如下：原告提交的证据均具备真实性、合法性、关联性，本院予以认定。本院确认以下案件事实：原告原系 单位效益不好待岗在家不再上班。后原告多次要求单位安排工作，被告知已被除名，但处理决定原告没有收到。河南省郑州联合运输总公司为原告建立有社会保险账号，于 ...
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