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。委托代理人黄凯,女,河南首位律师事务所律师。被上诉人(原审被告)平顶山市安平劳务有限公司(以下简称“安平公司”)。委托代理人周民惠,男,河南首位律师事务所律师 有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位区别,被告平顶山市安平劳务有限公司原告刘丙全存在劳动关系,被告中平能化集团平顶山朝川矿( ...
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”)委托代理人黄凯,女,河南首位律师事务所律师。被上诉人(原审被告)平顶山市安平劳务有限公司(以下简称“安平公司”)。委托代理人周民惠,男,河南首位律师事务所 有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位区别,被告平顶山市安平劳务有限公司原告张占庭存在劳动关系,被告中平能化集团平顶山朝川矿(原 ...
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我们从观念上认为雇佣一定伴随着盈利。 对于雇佣关系定义,学术上较趋于一致,彼此区别主要在定义侧重点上。例如提供劳务说认为,雇佣关系是指雇员按照雇主指示 ,为雇佣人从事雇佣活动,由雇佣人支付劳动报酬。笔者在此比较赞同江平教授主编《民法学》一书观点,即雇佣关系是双方当事人约定,一方在一定期间内向 ...
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实践中,劳动关系劳务关系、雇佣关系、承揽关系较为难分辨,特别是雇佣关系承揽关系,大量案件在审理过程中,一审、二审法院观点不同,导致案件 特殊需要。5工作时间法律明确限制工作时间长度及强度法律未限制,根据单位或雇主指令安排工作时间承揽人自行安排工作时间6工作期限长期性一次性、临时性7工作地点工作 ...
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协议,约定由被告通过民事诉讼途径解决争端。2010年10月被告向志丹县仲裁委提起劳动仲裁,2010年12月21日原告收到志丹县仲裁委志劳仲案字(2010)11 号裁决书,认定被告父亲贾某原告之间事实劳动关系成立。现原告诉至法院提出前列诉讼请求。本院认为:劳动关系劳务关系最本质区别在于:提供 ...
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交付工作成果,定做人给付报酬权利义务关系劳务关系是指劳动者提供劳动力,用人单位使用劳动力,双方形成劳动力支配被支配关系。三者区别从以下两个层面去分析: 。第二个层面是接受报酬方所提供劳动内容,受雇佣人所付出主要是劳动力,当然也包含一定技术成果;承揽人所付出主要是一定技术成果,其次才是 ...
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。劳动者达到法定退休年龄并不必然导致劳动合同终止,劳动者达到法定年龄并不是作为认定用人单位劳动者是劳动关系还是劳务关系决定条件。 第二种意见认为: 陈 继续购买工伤保险。退休人员再就业用人单位之间形成劳动关系,则意味着退休人员在岗人员无区别,那么我国制定相关退休制度形同虚设。这样操作 ...
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一、本案中刘某天南公司之间是劳务输出合同关系,不是劳动合同关系劳动合同劳务合同虽然都具有劳动内容,但有以下区别劳动合同一方当事人劳动者另 毕业后一直在天南公司实习,双方不存在劳动关系,因此双方当事人于2007年9月5日签订劳务输出合同。 二、本案劳务输出合同担保协议属于保证合同。本案中 ...
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之间无从属性,不存在行政隶属关系,劳动者提供劳务服务,用人单位支付劳务报酬,各自独立、地位平等。 (3)主体待遇不同。劳动关系劳动者除获得工资报酬外, 当然双方可以约定上述内容,也可以不存在上述内容。 (6)合同内容任意性不同。劳动合同主要条款则由法律明确规定,不能由当事人协商,如用人单位要 ...
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一、本案中刘某天南公司之间是劳务输出合同关系,不是劳动合同关系劳动合同劳务合同虽然都具有劳动内容,但有以下区别劳动合同一方当事人劳动者另 毕业后一直在天南公司实习,双方不存在劳动关系,因此双方当事人于2007年9月5日签订劳务输出合同。 二、本案劳务输出合同担保协议属于保证合同。本案中 ...
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