调解，工厂和劳务派遣公司支付给小王补偿金并解除了劳动合同。【律师建议】 目前，劳务派遣这种用工形式被越来越多的企业所采用，因此劳务派遣纠纷也呈现高发的 以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
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调解，工厂和劳务派遣公司支付给小王补偿金并解除了劳动合同。 【律师建议】 目前，劳务派遣这种用工形式被越来越多的企业所采用，因此劳务派遣纠纷也呈现高发 以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。...
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用人单位，而被告物流公司成了用工单位。2009年1月16日，因被告福利公司认为原告严重违反劳动纪律，解除了原告与被告福利公司之间的劳动关系。此后， 、仲裁委不受理案件通知书，拟证明本案没有超过诉讼时效。11、民事裁定书，拟证明劳务公司非法开除原告。12、仲裁裁决书，拟证明原告对仲裁不服。13、答辩词， ...
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集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年9月29日向本院起诉，2010年9月 。2.原告所诉主体错误，原告与安通劳务公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安通劳务公司系用人单位。安通劳务公司与原告签订的是劳动合同， ...
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集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年9月29日向本院起诉，2010年9月 。2.原告所诉主体错误，原告与安通劳务公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安通劳务公司系用人单位。安通劳务公司与原告签订的是劳动合同， ...
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集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告禹平宛劳务输出有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年9月29日向本院起诉，2010年9月 责任公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，禹平宛劳务公司系用人单位禹平宛劳务公司与原告签订的是劳动合同，签订时间为：2008年12月1日至 ...
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集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年9月29日向本院起诉，2010年9月 。2.原告所诉主体错误，原告与安通劳务公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安通劳务公司系用人单位。安通劳务公司与原告签订的是劳动合同， ...
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集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告于2010年9月29日向本院起诉，2010年9月 。2.原告所诉主体错误，原告与安通劳务公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安通劳务公司系用人单位。安通劳务公司与原告签订的是劳动合同， ...
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集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告向本院起诉后，依法予以受理。2010年12月23日 2.原告所诉主体错误，原告与安通劳务公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安通劳务公司系用人单位。安通劳务公司与原告签订的是劳动合同， ...
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集团平顶山朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿、被告唐河县安通劳务服务有限责任公司劳动争议纠纷一案，原告向本院起诉后，依法予以受理。2010年12月23日 2.原告所诉主体错误，原告与安通劳务公司系劳务关系，天安公司朝川矿系用工单位，安通劳务公司系用人单位。安通劳务公司与原告签订的是劳动合同， ...
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