的规定，不得向毕业生乱收费。?3.毕业生与用人单位的“双向选择”应在规定时间内进行。春季毕业生一般不超过一月底；夏季毕业生不超过四月底。逾期未落实工作 管理和审核，维护其严肃性。《就业协议书》一经签订，用人单位、培养单位和毕业研究生三方都应严格遵守协议，不得随意违约。就业计划下达后，毕业研究生要求调整 ...
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本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为 的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如前述张国胜与张学珍订立劳动合同时，在招工登记表注明“工伤概 ...
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本人工资。第二，安排适当工作或伤残津贴。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为 的效力问题在劳动合同当中，双方当事人经常就工伤事故的赔偿问题作出免除雇主责任的协议条款。如前述张国胜与张学珍订立劳动合同时，在招工登记表注明“工伤概 ...
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制造公司与被告程敏惠等人调解至下午1点半都没有达成协议，被告程敏惠准备复工，等班长开机器，后被其他员工叫到车间外讨论计件工资事情，但3个 提供劳务不违反法律规定，被告程敏惠作为劳务派遣人员应当同时遵守与用人单位的劳动合同约定和所在的用工单位规章制度约束，合法的维护自身合法权益，虽然被告程敏惠因计件工资 ...
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规模，提升培训层次。鼓励培训机构与劳务输出(派遣)机构、用人单位在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现 介绍机构要定期公布劳动力市场供求状况，定期对不同职业?穴工种?雪、不同等级的农村转移劳动力职业供求和工资价位进行调查，调查分析结果及时提供给扶贫技能培训 ...
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湘西地区发展，推进我省全面建设小康社会，根据省委、省政府《关于加快湘西地区开发的决定》精神，制定本实施方案。一、实施背景湘西地区包括湘西自治州、张家界市、 ，提升培训层次。鼓励培训机构与劳务输出（派遣）机构、用人单位在自愿的基础上建立合作伙伴关系，通过签订培训订单或输出协议，约定双方责任和权益，实现 ...
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可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制 业务经营许可证。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 第九十三条对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为， ...
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劳动保障事务代理服务(劳动人事档案除外)。第十条 劳务派遣工作程序(一)劳务派遣组织与用人单位依法签订《劳务派遣协议》，明确劳务派遣的服务项目、服务期限、 职业资格证书》向劳动保障部门申领技能鉴定补贴，鉴定补贴依据上级有关部门确定的标准，按照实际考核鉴定人数予以补贴。第十三条 各级劳动保障部门要加强对 ...
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主体合法。《劳动合同法》第58条规定：“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”。被告依法与原告签订劳动合同，主体合法。二是 本院提交了如下证据：1、企业法人营业执照，证明被告用工主体合法；2、劳务派遣协议，劳动合同，证明劳动关系成立；3、劳动力市场求职登记表，证明原告自愿申请 ...
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的监管责任，加强对劳务派遣单位和用人单位的执法监察，重点监督检查劳务派遣单位与用工单位劳务派遣协议签订及履行，劳务派遣单位与被派遣劳动者劳动合同签订、 劳动合同法释义》，法律出版社，2007年版。 [3]万鄂湘著：《最新劳动与社会保障法律文件解读》，人民法院出版社，2006年版。 [4]周长征著：《 ...
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