请求判令被告某某物业公司支付解除劳动合同的赔偿金人民币1,920元(以下币种相同)。被告上海某某物业经营管理有限公司辩称，原告受某某公益服务总社派遣，于2006年7月1 某某公益服务总社委派原告至被告处工作。该协议到期后，双方虽未继续签订，原告也未与被告签订劳动合同，但原告仍在原岗位工作，仍由某某公益 ...
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我是和外企劳动纠纷，劳务派遣，对方把我辞了，口头，我上诉省仲裁，对方说我自动辞职，我合同没到期，我要求经济补偿，和交社保，对方找人作伪证，说我和同事吵架自动离开，仲裁给双方协议，赔1万元，当天仲裁让撤诉了，我能再上诉？...
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的，合同是和融德人才咨询有限公司签的劳务派遣工，物业公司不知道是否为了逃避7月1新劳动法，4月3日要求解除劳动合同，说是公司由经营性转到管理型，又把我们 的东西，现在只是给予我们进行了一定的经济赔偿（今年2月份往前推一年的总工资除以12乘以要赔偿的月份在乘以2）对于我们合同没到期的员工进行2倍的赔偿， ...
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半，就是到2011年12月31日，回来后，有签订了2年的劳动合同，到2011年6月30日结束，今年合同到期后公司又以培训协议为由，跟我们续签了6个月 是4627元，超过36小时的部分，我们一个季度清算一次，交A类公积金 2、我是劳务外派工(是否对赔偿不利？) 3、我们的年终奖是2个月的工资（提前3个月 ...
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我们在某单位于07年3月25日正式上班，08年4月2日单位与我们签订了劳动合同期限一年，09年10年都是签了为期一年的合同（即签了三次合同了）但2011年4月2日合同到期单位不续签，直到5月5日单位要我们转劳务派遣，我们拒签能得到赔偿吗？能赔偿多少？我们要走什么程序？...
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用人单位因业务转外包,用人单位想提前结束劳动关系(我们是劳务派遣员工,大约70多人),经用人单位决定 ;1 把我们这些人介绍到现在承包他业务的外包公司,赔偿一半 派遣单位说;同意1的按1赔;2没有了,并威胁说选2的人要把合同拖到期只赔合同终止经补偿金,如果期间被公司抓住什么把柄就开除,一分钱没有.很多 ...
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这样的。。。。我与某对外经贸服务有限公司签订了为期两年的劳动合同，工作岗位为采购，月工资为1600。我以劳务派遣的方式被派到某外资公司驻中国办事处工作，同时 按这个标准每月发放。到目前为止，我为该办事处服务了1年06个月10天，合同还需要5个月20天才能到期。 现办事处计划裁员，我被列人其中，在该情况 ...
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热情和职业规划，对企业的长期发展、社会的稳定也产生了不利影响。无固定期限劳动合同是指没有约定明确的到期时间的合同，用人单位要想结束与劳动者的劳动关系 权益的积极性。此外，《劳动合同法》还在劳动规章制度的制定程序、特殊人员的解雇保护、集体劳动合同、劳务派遣、非全日制用工等方面对我国的劳动制度进行了完善。...
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义务性质，加大用人单位的违法责任，降低了援引法律介入劳动合同的诉讼成本。劳动者应该谨慎注意签订书面合同的时间，以及合同到期后续订的时间，维护自己的权利。 试用期 劳动合同时应当注意的几个问题。《劳动合同法》在其他方面，比如合同解除、集体合同、劳务派遣等也都有较为成熟的规定。知法、懂法的目的是用法，即将 ...
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我现在怀孕8个月，与公司签订的3年的劳动合同再过两个多月要到期了，现在公司变动，要求全部改签为与劳务派遣公司的合同，请问这个合法吗？我应该怎么做才能保障我的利益最大化？...
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