合同书、录音、工资单、考勤表、北京市昌平区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2009]第1606号裁决书等证据及双方当事人的陈述在案佐证。北京市昌平区人民法院判决认定: 路 。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。一、二审案件受理费各十元,均由 ...
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与商业性双重性质,但最终要成为商业性银行。当前,劳动争议仲裁委员会处理专业银行因惩处职工发生的劳动争议所适用的法规,应根据该银行目前执行哪种法规而定, 》,仲裁委员会就适用《国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》。二、劳动争议仲裁委员会在认定专业银行制定的部门规章的合法性时,应根据其制定部门规章所依据的 ...
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原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律效力。参照这一规定,劳动者依据生效的劳动争议仲裁文书一次性享受工伤待遇后,劳动者或用人单位再行依据原仲裁程序 的,仲裁委员会不应受理。已经受理的,应当终结案件的审理。二、劳动争议案件处理过程中,劳动者一方当事人死亡或用人单位一方民事主体资格消灭,没有权利 ...
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。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁无异议的,当事人必须履行。 劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起 的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 劳动法规定:劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限 ...
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的原因;2、11月8日至11月11日旷工四天,按酒店规定连续旷工7天,按除名处理;3、限其于12日之前搬离宿舍,否则后果自负。庭审中B 支付未签劳动合同二倍工资差额及未缴纳社会保险的赔偿金。2010年3月3日,北京市宣武区劳动争议仲裁委员会做出京宣劳仲字[2010]第72号裁决书,裁决B公司支付刘某1 ...
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根据《民事诉讼法》关于管辖的有关规定并结合劳动争议案件处理的具体情况,劳动争议当事人对仲裁裁决不服提起诉讼的,一般由处理该劳动争议的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院管辖...
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部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》(劳动和社会保障部令第19号)第八条、第九条的规定,非法用工单位的人员发生伤亡后,其伤亡性质不纳入 死亡职工直系亲属、伤残童工或残废童工的直系亲属就赔偿数额与单位发生争议的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,由劳动争议仲裁委员会依法处理。 二○○四年十二月十七日...
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劳动合同书、诊断证明、收据、北京市昌平区劳动争议仲裁委员会京昌劳仲字[2009]第2375号裁决书等证据及双方当事人的陈述在案佐证。北京市昌平区人民法院判决认定: D公司 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(一)项之规定,判决如下:驳回上诉,维持原判。一、二审案件受理费各十元,均由 ...
//www.110.com/panli/panli_44586219.html -
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目前,处理劳动保护争议适用的法律规范性文件,主要有《劳动法》第4、6、7章,《工厂安全卫生规程》,《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》,《职业病范围 ,《工业设计卫生标准》,《尘肺病防治条列》,《女职工劳动保护规定》,《女职工禁忌劳动范围的规定》,《矿山安全条例》,《国务院关于职工工作时间的规定》等。 ...
//www.110.com/ziliao/article-246606.html -
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目前,处理劳动保护争议适用的法律规范性文件,主要有《劳动法》第4、6、7章,《工厂安全卫生规程》,《关于装卸、搬运作业劳动条件的规定》,《职业病范围 ,《工业设计卫生标准》,《尘肺病防治条列》,《女职工劳动保护规定》,《女职工禁忌劳动范围的规定》,《矿山安全条例》,《国务院关于职工工作时间的规定》等。 ...
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