顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02448号民事判决，向本院提起上诉，本院依法 、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事 ...
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交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02447号民事判决，向本院提起上诉，本院依法 事实依据。 1、按照举证责任分配原则，上诉人主张权利必须提供与被上诉人建立劳动关系的初步证据。但上诉人至今未能提供，依法应承担举证不能的不利后果 ...
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交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02445号民事判决，向本院提起上诉，本院依法 事实依据。 1、按照举证责任分配原则，上诉人主张权利必须提供与被上诉人建立劳动关系的初步证据。但上诉人至今未能提供，依法应承担举证不能的不利后果 ...
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交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02446号民事判决，向本院提起上诉，本院依法 事实依据。 1、按照举证责任分配原则，上诉人主张权利必须提供与被上诉人建立劳动关系的初步证据。但上诉人至今未能提供，依法应承担举证不能的不利后果 ...
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交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02443号民事判决，向本院提起上诉，本院依法 事实依据。 1、按照举证责任分配原则，上诉人主张权利必须提供与被上诉人建立劳动关系的初步证据。但上诉人至今未能提供，依法应承担举证不能的不利后果 ...
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顺交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02438号民事判决，向本院提起上诉，本院依法 、工资介绍、组织关系、工资、保险及职称等，实际上是人事档案保管关系。劳动关系以劳动者提供劳务，用人单位给付报酬为前提，接受用人单位的管理，从事 ...
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交通投资管理公司(以下简称恒顺公司)劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第02444号民事判决，向本院提起上诉，本院依法 事实依据。 1、按照举证责任分配原则，上诉人主张权利必须提供与被上诉人建立劳动关系的初步证据。但上诉人至今未能提供，依法应承担举证不能的不利后果 ...
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玩具有限公司(以下简称玩具公司)因与被上诉人覃鸿劳动争议一案，不服佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第00324号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后 是2005年11月30日，已经超过法定时效，其起诉依法应被驳回。一审判决认定“2005年11月25日”作为时效起算时间的依据是覃鸿提交的所谓 ...
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律师事务所律师。 上诉人马增宝因劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院（2007）南民一初字第976号民事判决，向本院提起上诉。本院依法 其辞退违反了合同的约定，故将该公司及本案的被告作为共同被诉人依法申请劳动仲裁，要求裁决被告向原告支付一次性伤残补助金差额9376元、工伤辞退费45900元 ...
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以下简称越大化工公司）因一般劳动争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第00004号民事判决，向本院提起上诉。本院受理 五条第二款、《广东省工伤保险条例》第二十九条，原告提出与被告解除劳动关系，被告应支付原告一次性伤残就业补助金与一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金 ...
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