超过申请执行的期限。因某某供销社于2000年2月22日申请执行时，第一项调解协议所载明1999年6月偿还30万元、7月份偿还100万元及资金占用费的期限 的规定，从而对某某供销社的诉讼请求，本院不予支持。陈某某认为应适用《劳动争议调解仲裁法》计算一年仲裁时效的意见，本院不予采纳，但其仲裁时效的抗辩成立 ...
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关系的一个月工资1100元、失业保险金2080元，共计7061.55元。原告认为:永兴县劳动仲裁委员会的裁决书认定事实不清，适用法律错误，裁决显失公正，理由如下 十二月一日书记员谢 彦 璐附法律条文：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决 ...
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和企业经营困难，用人单位谋生存、求发展的压力进一步增大。与此同时，劳动者要求增加劳动报酬、改善工作环境、提高福利待遇的期望值也逐步上升，这给用人单位带来极大的 劳动关系中的各种矛盾日益显现。第三，从立法层面看，《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》实施之后，这两部法律分别从实体法和程序法方面，为劳动者 ...
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的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决； （2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能 当事人列为原告（被告），后起诉的一方当事人列为被告（原告）。 10、《劳动争议调解仲裁法》第四十八条和第四十九条涉及的期间的起算，应 ...
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编外人员用工关系协议书》并领取经济补偿金、社会养老保险金及医疗保险金后，双方劳动关系已经终止，现在申诉人提出要求被诉人为其参加养老、医疗、失业保险并补缴 法律错误，《中华人民共和国劳动法》已失效，本案应适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定；请求二审法院撤销原审判决，依法支持其诉请。内黄县地方 ...
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的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不 列为“原告（被告）”，后起诉的一方当事人列为“被告（原告）”。10、《劳动争议调解仲裁法》第四十八条（不服终局裁决十五日内起诉）和第四十九 ...
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的工资基数足额缴纳社会保险费的，劳动者主张予以补缴的，一般不予受理，告知劳动者通过劳动行政部门解决；（2）由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能 当事人列为原告（被告），后起诉的一方当事人列为被告（原告）。10、《劳动争议调解仲裁法》第四十八条（不服终局裁决十五日内起诉）和第四十九 ...
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劳仲案字（2009）第481号仲裁裁决书的第一、二项终局裁决是否符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予撤销的情形，申请人申请撤销的理由是否 派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的 ...
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劳仲案字（2009）第482号仲裁裁决书的第一、二项终局裁决是否符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予撤销的情形，申请人申请撤销的理由是否 派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的 ...
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劳仲案字（2009）第483号仲裁裁决书的第一、二项终局裁决是否符合《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的可予撤销的情形，申请人申请撤销的理由是否 派遣合同的约定将劳务派遣工退回明珠公司是一种合同行为，明珠公司与劳动者解除劳动合同是在申请人终止用工之后，只有当明珠公司在申请人用工期间违法解除与劳动者的 ...
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