的劳动纠纷。■代理因开除、除名、辞退及自动离职引发的劳动争议纠纷。■代理各种劳动争议案件的调解、仲裁、诉讼、执行 为劳动者维护权利，为企业降低用工风险， 社会各界的普遍赞誉。蔡伟律师简介：正规大学法学院毕业，毕业后即进入法院任职，历任书记员、执行员、审判员，精通法律、谙熟程序、办案技巧丰富。 深圳劳动 ...
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仲裁，不包括劳动仲裁）从一百多年前诞生之日起，民间性就是仲裁之所以成为仲裁的内在属性，舍弃民间性则不再成其为仲裁。所谓仲裁即公断，是指争议双方在争议 、自我发展的财务管理制度。根据中组部、中央人事部《关于印发〈关于加快推进事业单位人事制度改革的意见〉的通知》（人发[2000]78号）（以下简称《通知》 ...
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组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可根据仲裁协议向本会申请仲裁。本会不受理下列仲裁申请:（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同 法律（1）条第十九条仲裁员应当遵守仲裁法以及本会章程、仲裁规则和本会其他规章制度，依法办案，居间公断，求实高效，廉洁自律。关联法规：全国人大法律（1 ...
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其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，不受行政机关，社会团体和个人干涉。本仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。 条经费用途。（一）办事机构工作人员工资、福利、奖励经费等；（二）仲裁员办案的酬金；（三）办公费用；（四）业务活动费用；（五）购置办公设施 ...
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。（环境保护法42条） 4年诉讼时效。因国际货物买卖合同和技术进出口合同提出诉讼或仲裁的。（合同法129条） 最长诉讼时效。从权利受侵害之日起20年。（ 申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。（劳动人事争议仲裁办案规则第35条，该规则的3日5日指工作日，下同） 增加、变更请求 ...
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。（环境保护法42条） 4年诉讼时效。因国际货物买卖合同和技术进出口合同提出诉讼或仲裁的。（合同法129条） 最长诉讼时效。从权利受侵害之日起20年。（ 申请人在答辩期满后对申请人提出反申请的，应当另行提出，另案处理。（劳动人事争议仲裁办案规则第35条，该规则的3日5日指工作日，下同） 增加、变更请求 ...
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事业单位，其聘用制改革始于2002年，目的是建立适应社会主义市场经济体制要求的事业单位人事制度，调动事业单位各类人员的积极性和创造性，实现科教兴国和人才强国。 [6]2002 。该法第52条规定：法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定。《劳动人事争议仲裁办案规则》第56条规定：本规则未作规定的 ...
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在本协议签订过程中，从即日起冻结沈阳市职工艺术工程学院（原二轻职大）的人事关系，固定资产。1999年4月23日沈阳市人民政府作出了《关于同意将沈阳市职工艺术工程 沈阳大学合并后，开始多次找到沈阳大学协商人事关系的问题，此时应为劳动争议发生之日，但根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十条第（一）项“在争议 ...
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为现代行政所必需之独特功能；③法制缺位限制了行政合同的发展及其功能的发挥；④理论争议不是拒绝或推迟建立行政合同法律制度的理由。中国行政合同的建制应选择公法模式 当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。人力资源和社会保障部《劳动人事争议仲裁办案规则》第2条第（二）项的规定，实施公务员法的机关与 ...
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工资的请求难以支持，并于2009年11月9日作出资劳仲案[2009]第12号仲裁裁决：一由资兴市建筑公司留守处返还扣发周小年的退休工资本金8866.09元，限在 诉讼法》第七十八条、第一百零八条、《劳动争议仲裁调解法》第五十条，并参照《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条之规定，裁定如下：驳回原告肖 ...
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