原告活动房厂却收到了被告市劳社局出具的工伤认定协查通知书，才得知新乡市劳动仲裁委员会在原告活动房厂未到庭为由缺席裁决第三人张荣节与原告活动房 保障厅申请复议。2009年5月24日，河南省人力资源和社会保障厅作出行政复议决定书，维持了被告市劳社局作出的豫（新）工伤认定[2009]0101015号工伤认定 ...
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保障局于2008年11月3日作出豫（新郑）工伤认字[2008]128号河南省工伤认定决定书，认定原告建喜建筑材料有限公司的职工鲁国军于2007年10月3日7时 劳动关系的有效证明，被告不予采信。原告诉称先经过劳动仲裁机关裁决后方能确立是否存在劳动关系，其说法不符合国家的法律、法规和相关规定。2007年 ...
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其除名的决定，向驻马店地区劳动仲裁委员会申请仲裁。驻马店地区劳动仲裁委员会于1998年1月7日作出仲裁决定书。于会贵不服仲裁决定，在法定期限内提起诉讼 的，驻马店卷烟厂没有证据证明《检查》的真实性。2、驻马店卷烟厂解除与我的劳动关系程序不合法。3、原审适用法律错误。请求：1、撤销驻马店市中级人民法院（ ...
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和社会保障局(2001)劳监理字第(010)号《劳动行政处理决定书》、佛山市劳动监察大队118号《举报劳动违法案件告知书》等材料，均可证明被上诉人曾拖欠 3、原审认定上诉人要求被上诉人支付拖欠工资的经济补偿金236.15元的请求未经劳动仲裁亦是错误的。二、原审适用法律错误。本案中，由于被上诉人无故拖欠 ...
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以上事实根据双方的庭审陈述、《停薪留职合同书》、《东营市劳动争议仲裁委员会仲裁决定书》、东营市劳动争议仲裁委员会的证明、被告提供的原告书写的《申请书》与 ，被上诉人同意在停薪留职期间上诉人仍为单位“在册职工”，实际上是同意将双方的劳动合同期限延续到停薪留职期满，即1997年11月18日。至此，上诉人与 ...
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简称市仲裁委)，市仲裁委于2005年3月30日下达了仲裁决定书。原告对该决定书不服，诉至法院，要求被告支付解除劳动合同补偿金14168元。被告山东淄博华辰集团总公司辩称，1999年6月28日被告已经和原告解除劳动合同，现在原告再要求支付解除合同补偿金无法律依据。原告要求的补偿金计算方法不合法， ...
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有:1、2002年8月15日，劳社部复决字(2002)第10号行政复议决定书；2、2000年11月27日，乌鲁木齐市天山区人民法院(2000)天民初字第2402号 了一审判决，驳回了二原告的起诉。另查，二原告对新疆鑫成经贸有限公司未支付其工资及经济补偿金等申请劳动仲裁，1999年12月1日，自治区劳动 ...
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。上述事实，有双方当事人陈述及书证为证。本院认为：原、被告之间的劳动关系依法受到保护，原告因工伤诉被告应承担相应责任，现被告已支付了原告医药费、营养费及误工工资，还应给付原告伤残补助费。津南区劳动争议仲裁委员会做出的仲裁决定书关于给付原告一次性伤残抚恤金6000元，符合有关法律规定，原告要求给付 ...
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；（二）民事侵权纠纷；（三）质量、计量纠纷；（四）人才流动纠纷；（五）劳动争议纠纷；（六）技术合同纠纷；（七）法律、法规规定仲裁机构应当 仲裁庭进行仲裁。第四十条纠纷当事人对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书，应当依照规定的期限履行。一方逾期不履行，另一方可以向有管辖权的人民法院申请执行。第四 ...
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，一九八九年三月十八日广东省劳动局、广东省总工会颁发） 根据国务院发布的《国营企业劳动争议处理暂行规定》（以下简称《暂行规定》）和省人民政府颁布的《广东省 个月，即视为送达。 第六章 仲裁监督 第二十四条 劳动争议双方当事人，对已送达的调解书和发生法律效力的仲裁决定书，应当依照规定的期限自动履行。 ...
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