了其实我只是喝了会水，后去经理那协商几次都要我自动离职说我跟领班吵架了，我不服不办自动离职，4月27日由老板批示出具了份辞退我的签报，5月6号让我去 工资算的，剩余的年假也没给我，现在我能以违法解除合同申请仲裁不？如果可以的话赔偿该算哪些？我们合同的赔偿条例里说单位违反约定解除合同的按损失程度赔偿的，...
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我单位在2003年进行改制（有相关文件规定），原来的一分支机构脱离出去，成立新单位，但为办理登记变更，现原分支机构录用人员发生工伤，劳动仲裁委裁定我单位承担赔付责任，原分支机构付连带赔偿责任？请问裁定合法吗？要起诉诉讼请求怎么写？谢谢...
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如题，需要详细说明需要提供的资料 办理手续 流程 如需法律文件 格式...
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证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当对当事人 问题的通知》、湖南省劳动厅湘劳社（1989）99号《关于严格控制全民所有制单位职工自然减员缺额、从社会上招工补充的通知》等规定，“对因工死亡的 ...
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证明，事实清楚，足以认定。 本院认为： 劳动仲裁是我国法律规定的劳动争议案件的前置程序，当事人因对劳动仲裁裁决不服而向人民法院提起诉讼的，人民法院应当对当事人 问题的通知》、湖南省劳动厅湘劳社（1989）99号《关于严格控制全民所有制单位职工自然减员缺额、从社会上招工补充的通知》等规定，“对因工死亡的 ...
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被告方要求原告赔偿超过调解协议约定的金额，其请求缺乏事实理由和法律依据，不予支持。另当事人对劳动仲裁裁决不服的可以在法律规定的期限内起诉，起诉后仲裁 人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。”第 ...
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事不再理的事实，上诉人于2004年8月11日才收到《解除劳动合同通知书》后申请劳动仲裁，不服(2005)宜劳仲决字第033号裁决起诉，并未超过诉讼时效。 定劳动合同。 三、湖北华强化工厂为赵建平补缴2000年8月至今的养老保险费(单位和个人各自应缴的数额由养老保险经办机构确定)，并补办医疗保险。 四、 ...
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劳动仲裁时效已经届满的，可以裁决驳回当事人的请求。当事人若是对劳动仲裁裁决不服的可以到法院提起诉讼，进入诉讼救济渠道。但是，在审判实践中，关于如何对劳动争议 工作，不敢也不愿意与用人单位发生争议。立法者正是考虑到这种情况，给劳动者以特别保护。劳动法才规定，劳动仲裁时效从劳动争议发生之日开始计算，而没有 ...
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禁止义务时应支付相应的补偿金、劳动者应当履行竞业禁止义务同时有权要求用人单位支付补偿金，企业与劳动者之间的该两项权利义务是相辅相成、缺一不可的，只要企业 约定补偿金问题，双方可先行协商确定补偿金数额，协商不成的，原告可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决的，可以提起诉讼。被告某公司在2006年11月7日向本院 ...
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