、最高人民法院《关于审理当事人申请撤销仲裁裁决案件几个具体问题的批复》和最高人民法院《关于人民检察院对撤销仲裁裁决的民事裁定提起抗诉人民法院应如何处理问题的批复》等，对 、特别程序的审理期限是在立案之日起三十日内或者公告期满后三十日内审结，而撤销裁决案件则是在受理申请之日起两个月内审结、但也存在共同之 ...
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婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷； （二）依法应当由行政机关处理的行政争议； （三）劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷。 第三条 当事人采用仲裁方式 程序，由本会主任决定。 第五十九条 适用简易程序仲裁的案件应当在仲裁庭组成之日起二个月内作出仲裁裁决书，确有特殊情况需要延长的，经本会主任 ...
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对其申请即予批准。因双方就补偿问题协商未果，陈美向遂向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求尚高公司支付284995.58元补偿款。2004年5月8日 月中的“几天考勤”，只复印到了该卡的一角，用以证明陈美阳几个月的加班时间是很困难的，因为其反映的只是加班时间的“九牛一毛”，因此陈美阳没有重视。 ...
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。因原告所学技术比较专一，就业门路不宽，无奈又于1990年回厂上班。在上了几个月班后，工厂效益仍然不好，被告又要原告自行寻找就业门路，自此以后原告一直在 原告张自安在得知被告湖南省长沙船舶厂对其作自动离职处理后，在长达十七年的时间内未向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，已超过诉讼时效，故对其诉讼请求，本院不予 ...
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委员会经审理后驳回原告等人申请，原告不服劳动仲裁，于2002年9月16日向本院提起诉讼。另查，原告在被告处工作期间，被告收取了原告制服按 桃源乡村俱乐部有限公司应于本判决发生法律效力之日起七日内支付上诉人彭雅丽经济补偿金10150元。二审案件受理费50元，由被上诉人南海桃源乡村俱乐部有限公司负担。本 ...
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规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，用人单位虽然有举证曾发过加班费，但并未能证明 。应适用《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定，申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起六个月内提出仲裁申请及劳动部《关于 ...
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规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能 错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定：申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于 ...
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规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能 错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定：申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于 ...
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规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能 错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定：申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于 ...
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规则，对加班费的事实认定错误。根据有关法律法规及相关司法解释，劳动争议纠纷案件由用人单位负举证责任。在本案中，石头村委会虽然有举证曾发过加班费，但并未能 错误的。《中华人民共和国劳动争议处理条例》第二十六条规定：申请仲裁的期限是当事人从知道或应当知道权利被侵害之日起六个月内提出仲裁申请。劳动部《关于 ...
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