实行仲裁员、仲裁庭制度。第十六条仲裁员分专职仲裁员与兼职仲裁员，由仲裁委员会从劳动保障行政部门或者政府其他有关部门的工作人员、工会工作者、专家学者、法律 可以委托1至2人作为代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向仲裁庭提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，授权委托书应当载明委托事项和权限。无 ...
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委托代理关系，被告公司不具有对原告的管理关系，不同于劳动关系，这从钟某自己提供的公司授权委托书就可以看出 来。与此同时，原告是和其他单位保持有劳动关系 有徐州市劳动争议仲裁委员会作出徐劳仲确字（2009）第339号不再受理、审理案件确认书、被告向原告发出的电子邮件（工资表）、两被告出具的 委托书、原告 ...
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。本案现已审理终结。原告诉称，2008年9月18日，被告给原告签发了授权委托书，委托原告作为被告代理人和监理员，在甘泉县高级中学公寓楼工程监理中以公司名义 鼎公司长期正式在职员工，其在我公司上班属短期兼职。其三，延安市宝塔区劳动争议仲裁委员会做出的宝区劳仲案字（2009）第074号裁决书认定事实清楚， ...
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，有三方当事人的陈述，订货合同单，劳动大厦（建工集团）结算单，结算书，授权委托书复印件，北京仲裁委员会（2008）京仲裁字第1047、1048号裁决书，结算 王先杰所签署的，但在合同履行过程中承包方建工集团撤离施工现场，发包方劳动大厦又与他人签订合同继续施工，刘彬良一直进行卫生间镜子安装工程至工程完毕 ...
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提出特别要求。 需要提醒的事，授权委托书应对代理人的授权范围、授权期限、送达地址、电话、传真等表述清楚明确，尤其是仲裁程序中特有的选定仲裁员的权利， 未能提出重要的意见；仲裁员的国籍和住所也是当事人应当考虑的问题，因为很多仲裁委员会都规定，如果当事人选定外籍仲裁员或居住地不在开庭地点的仲裁员，则当事人 ...
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减员原因为“离职”。2005年8月上旬，梁锡钊与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方 通公司的主张。另一方面是梁锡钊提交的证据材料，《授权委托书》仅可证明梁锡钊与顺利通公司存在劳动争议仲裁事宜，但不能证明梁锡钊被顺利通公司辞退的 ...
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属实。另查明： 2005年8月上旬，朱忠成与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商 通公司的主张。另一方面是朱忠成提交的证据材料，《授权委托书》仅可证明朱忠成与顺利通公司存在劳动争议仲裁事宜，但不能证明朱忠成被顺利通公司辞退的 ...
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属实。另查明： 2005年8月上旬，钟钊洪与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商 通公司的主张。另一方面是钟钊洪提交的证据材料，《授权委托书》仅可证明钟钊洪与顺利通公司存在劳动争议仲裁事宜，但不能证明钟钊洪被顺利通公司辞退的 ...
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属实。另查明： 2005年8月上旬，刘伟强与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方协商 通公司的主张。另一方面是刘伟强提交的证据材料，《授权委托书》仅可证明刘伟强与顺利通公司存在劳动争议仲裁事宜，但不能证明刘伟强被顺利通公司辞退的 ...
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减员原因为“离职”。2005年8月上旬，吴健秋与其他十九名员工向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，顺利通公司与部分员工达成了调解协议，确认因顺利通公司停业，双方 通公司的主张。另一方面是吴健秋提交的证据材料，《授权委托书》仅可证明吴健秋与顺利通公司存在劳动争议仲裁事宜，但不能证明吴健秋被顺利通公司辞退的 ...
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