生育保险。黄贵顺向南宁市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求裁令红林公司：1、支付2008年1月至2009年2月未订立书面劳动合同的二倍工资12800元；2 节假日加班费、赔偿失业金损失、解除劳动关系经济补偿金、赔偿金有何事实和法律依据，应否支持？双方当事人除依据在一审法院已提交的证据陈述诉辩主张外，上诉 ...
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在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。广西财经学院提交营业收支明细补充说明一份，证明广西财经学院的营业是亏损的，明细表是包括西食堂以及对外 为依据。双方签订的劳动合同书第三十六条约定：绩效工资由学校结算清楚后再按“有关规定”发放。广西财经学院主张“有关规定”是该学院一审提交的饮食服务中心内部 ...
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学院承担本案诉讼费用。一审法院经审理认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，当事人有答辩和对对方当事人提交的证据进行质证的权利。第三人 8月至2010年7月被上诉人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过劳动仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决，改判驳回被上诉人的全部诉讼请求并承担一、二审 ...
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劳动关系经济补偿金11270元并承担本案诉讼费用。一审法院经审理认为：依照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律规定，当事人有答辩和对对方当事人提交的证据 已不存在事实劳动关系。自2007年8月至2010年7月被上诉人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，已超过劳动仲裁时效期间。请求二审法院撤销一审判决，改判 ...
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辞工。因工资报酬等问题与上林县公安局发生纠纷，黄春花即向上林县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求：1、由上林县公安局向黄春花支付从1995年4月至 理由不成立，本院不予采信。双方当事人除依据在一审法院已提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新证据。一审查明的事实确实无误，本院予以确认并补充查明以下事实： ...
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股份有限公司南宁分公司是否存在劳动关系？上诉人王成照的各项诉讼请求是否依法有据？各方当事人除依据在一审法院提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新 认为其与北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司存在劳动关系，经协商未果，遂向南宁市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求裁决北京华联综合超市股份有限公司南宁分公司 ...
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云香的伤情进行司法鉴定，但一审未予采纳，于法相悖。在试用期内肖云香不能胜任聘任的工作，应认定劳动合同未成立生效，原审认定劳动关系成立，显属不当。三、 支付。请求二审撤销原判，依法予以改判。在二审诉讼期间，上诉人肖云香提交了四份证据，上诉人万众公司提交了二份证据。双方提交的证据均不属于二审新证据，对双方 ...
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周某的申请请求。周某不服裁决向法院起诉，首农香山会议中心同意仲裁裁决。上述事实，有双方当事人陈述、职工保险卡及密码函、照片、体检报告、证人证言、裁决书 中心的主要上诉请求及理由为：一审庭审中对方所提交的证据并不能形成证据链，一审法院认定双方存在事实劳动关系是错误的，银行卡并非上诉人为其办理，体检报告不 ...
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科德公司的区域经理和行政人员。李剑华因双方发生劳动争议，于2010年11月17日向市劳动仲裁委申请仲裁，请求裁令科德公司：1、支付李剑华2009年 除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。双方当事人对一审查明的事实无异议，本院对一审认定的事实予以确认。本院认为：一、关于被上诉人月平均工资及 ...
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月的养老保险费。2010年12月24日，市劳动仲裁委作出南劳仲裁字[2010]1539号仲裁裁决，裁令：1、科德公司支付赖环双倍工资差额10574.7元； 在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。双方当事人对一审查明的事实无异议，本院对一审认定的事实予以确认。本院认为：一、关于被上诉人月平均工资 ...
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