2009年2月至4月的工资6250元和社会保险。2009年6月29日，劳动仲裁部门作出裁决，裁决原告支付被告工资3844元，2009年2月至4月的 工资标准十二个月的金额,争议的医疗保险金和养老保险金也属社会保险范畴,故仲裁裁定为终局裁决,原告的起诉应予驳回。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八 ...
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月27日，历城区法院作出(2008)历城民初字1530号民事裁定书，认为：被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所，因该介绍所已 ，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向法院起诉，裁决书可 ...
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月27日，历城区法院作出(2008)历城民初字1530号民事裁定书，认为：被告提交的劳动合同书、劳务协议书均证明原告的用人单位系东平县龙山职业介绍所，因该介绍所已 ，本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外，其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项，仲裁后无需再向法院起诉，裁决书可 ...
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，自行离职。原告工作期间被告未办理社会保险。后原告至西安市未央区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委裁决被告为原告补办三金，驳回其他诉讼请求。原告对仲裁 解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。至于被告以本案仲裁裁决系终局裁决，应驳回原告的起诉的主张，系对法律的理解有误，本院不予支持。 ...
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，自行离职。原告工作期间被告未办理社会保险。后原告至西安市未央区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委裁决被告为原告补办三金，驳回其他诉讼请求。原告对仲裁 解除劳动合同赔偿金，没有事实和法律依据，本院不予支持。至于被告以本案仲裁裁决系终局裁决，应驳回原告的起诉的主张，系对法律的理解有误，本院不予支持。 ...
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1974年9月2日出生，汉族，住×××。上诉人某某公司因与被上诉人方某某劳动争议纠纷一案，不服长沙市雨花区人民法院（以下简称原审法院）于2010年11月11 ：被申请人支付申请人方某某双倍工资8846．79元。某某公司不服劳动仲裁裁决书第二项非终局裁决部分，于2010年9月16日起诉至法院，请求法院判 ...
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】 随着我国经济的增长，社会主义市场经济体制的不断完善，人民法制观念的增强，我国的劳动争议案件近年来不断增多。据不完全统计，平均每年以40%的速度在增加，给 诉讼，已进入诉讼的不得再申请仲裁。仲裁裁决为一裁终局。 这样既符合当事人意思自治的需要，也能实现劳动仲裁的立法目的。仲裁是指争议双方自愿将争议 ...
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随着我国经济的增长，社会主义市场经济体制的不断完善，人民法制观念的增强，我国的劳动争议案件近年来不断增多。据不完全统计，平均每年以40%的速度在增加，给我国 诉讼，已进入诉讼的不得再申请仲裁。仲裁裁决为一裁终局。 这样既符合当事人意思自治的需要，也能实现劳动仲裁的立法目的。仲裁是指争议双方自愿将争议 ...
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公正和司法效率为基本原则，改革现有的争议解决机制，设计合理的程序，提高解决劳动争议的效率，确保劳动者正当的权利。 （一）加强调解机构的建设 改变用人单位设立 进入仲裁，完全是当事人信任仲裁机构并自愿选择的结果。一裁终局能避免为履行程序而走过堂的尴尬，能更好地发挥劳动仲裁机构的主动性、强化仲裁员的责任心 ...
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，当事人任何一方不得再随意向仲裁机构申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。 其次，劳动争议仲裁裁决应一裁终局。我国现行的劳动争议仲裁机构在机构、人员、经费 ，一方面是当事人意思自治原则使然，另一方面可以更好地促进劳动仲裁机构发挥主观能动性，强化仲裁员的责任心，提高劳动争议案件处理的法律效果和社会效果。同时， ...
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