是到初级法院的起诉书，不是上诉书 诉讼请求是否是写 判定撤销被上诉人要求的工资xx元 还是写 判定撤销劳动仲裁xx号判决书...
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协商解除劳动合同协议，最后协议说我与单位就所有问题达成一直，不再需向劳动仲裁和法院申请提出任何争议。 请问，这是不是违反了国家的宪法或是民法，公民享有诉讼的权利，听说这一权利是公民的基本权利。如果违反了，能否想该单位要求赔偿精神损失费么？可以话，多少钱？ ...
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我单位在2003年进行改制（有相关文件规定），原来的一分支机构脱离出去，成立新单位，但为办理登记变更，现原分支机构录用人员发生工伤，劳动仲裁委裁定我单位承担赔付责任，原分支机构付连带赔偿责任？请问裁定合法吗？要起诉诉讼请求怎么写？谢谢...
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书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者 ，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以 ...
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有限责任公司于2011年9月30日向本院提出申请，请求撤销湘西自治州劳动争议仲裁委员会州劳仲字[2011]第16号仲裁裁决。本院受理后，依法组成合议庭对上述仲裁 有限责任公司的委托代理人腾建卫、被告邓先秋的委托代理人易海斌到庭参加诉讼。原告中国路桥工程有限责任公司的法定代表人张建初、被告邓先秋经本院 ...
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裁决，而用人单位分别就非终局裁决事项向法院提起诉讼，就终局裁决事项申请撤销仲裁裁决的案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十 提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。因此，对于在同一仲裁中劳动者请求既有终局裁决事项又有非终局裁决事项的，应统一按照非一裁终局的原则处理，不能 ...
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裁决，而用人单位分别就非终局裁决事项向法院提起诉讼，就终局裁决事项申请撤销仲裁裁决的案件。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十 提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。因此，对于在同一仲裁中劳动者请求既有终局裁决事项又有非终局裁决事项的，应统一按照非一裁终局的原则处理，不能 ...
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，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，但要求劳动者在劳动关系存续期间，每月都要通过仲裁或诉讼的手段讨要工资，不仅不符合立法本意，也不符合劳动关系 共和国劳动合同法》第八十二条提出因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付提出两倍工资的请求，两倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，不属于 ...
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，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，但要求劳动者在劳动关系存续期间，每月都要通过仲裁或诉讼的手段讨要工资，不仅不符合立法本意，也不符合劳动关系 共和国劳动合同法》第八十二条提出因用人单位未与其签订书面劳动合同而主张用人单位每月支付提出两倍工资的请求，两倍工资中属于用人单位法定赔偿金的部分，不属于 ...
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2010年后，关于双倍工资的请求，应当适用何种时效规定的争议又成为了新的问题出现。那么，对于未签订书面劳动合同的二倍工资，其申请仲裁的时效期间到底该如何确定 特殊时效规定，都是应当和必要的。如果单纯为了暂时性地减少因未签订书面劳动合同提起的诉讼，而对二倍工资适用一般时效，则将可能导致更多的新的问题产生 ...
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