似乎缺乏足够的认识〔2〕。（一）德国民法民法是调整平等主体之间的财产关系和人身关系法律规范的总和，其法律规范涉及到全社会的每一个自然人和法人，大到涉及 对特殊劳动者如妇女、青年、重残疾人、以及家庭劳动者等，由法律针对其特性作出规定。虽然德国法把劳动关系的缔结仍然当作民法上的一种合同，承认其成立依据双方 ...
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、680.2万人和630.9万人；劳动关系调整机制初步形成，劳动保障法制环境不断改善，劳动保障工作整体水平明显提升。劳动保障事业的快速发展，为促进全省 检查制度。强化行政复议，建立行政过错责任追究制度。4．加大劳动保障法律法规政策宣传力度。深入推进劳动保障普法宣传，提高普法工作的针对性和实效性。建立 ...
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。(二)深化国有企业工资分配制度改革，建立和完善企业工资激励与约束相结合机制。1、完善和扩大推行经营者年薪制。会同投资管理公司等部门，对已实行 举办法律法规培训班等形式，对违法用工企业法人代表和劳资部门负责人加强劳动法规教育，促使违法企业自觉规范用工行为。(三)完善劳动争议处理制度，依法调整劳动关系 ...
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争议调解仲裁法律制度 劳动关系的和谐是社会和谐的基础，努力构建和谐社会首先要保持劳动关系的和谐与稳定。劳动争议处理制度作为劳动关系调整机制的重要组成部分 仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。 ...
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企业与职工双方的责权利，促进了劳动关系向法制化的方向发展，为保证企业和职工双方的合法权益提供了依据。通过引入激励竞争机制，实行优化劳动组合（或称合理劳动组合 上相应的企业管理或生产岗位。７．加强劳动法制建设，将企业与职工劳动关系的建立纳入法律调整的轨道。要加强劳动立法，完善现行法规。在制定《劳动法》的 ...
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建议立法及司法解释，将那此既存在劳动关系又明显可见民事侵权的所谓“工伤”赔偿纠纷，作为人身损害赔偿案件还归民法去调整。 对于因用人单位以外的第三人 法院与法院之间、法院内部各审判机构之间、审判组织之间的法律适用协调机制，统一司法尺度，准确适用法律。通过疑案报送研究制度来规范创制判例行为，有利于发挥判例 ...
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和区域分配问题提供理论依据和现实的解决途径。 一、市场体制中的分配关系及其法律调整 分配是一种利益或者财富在不同主体之间的转移，这种转移可以因 的一部分。 （四）经济法如何降低强制性分配对市场经济的损害？ 强制性分配对市场机制肯定会存在消极影响，这种消极影响除了强制性分配自身会存在成本、强制性分配可能 ...
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需要的价值功用。人们拥有财产的性质种类和数量多寡不同，有的民商主体欲使自己的劳动能够创造出价值，并获得相应利益，即需要以支配利用他人的财产为条件，从而使 的法律体系。 （二）所有权占有权能和他物权控占权二元化法律机制的基本模式 在对物的支配关系进行法律调整时，必须先对所有权制度做出规定。在民法理论中， ...
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国家干预的成分，实际上属于广义的企业外部的经济管理关系，应当由经济法调整。 关于企业内部经济关系的法律调整问题，法学界存在较大的争论。传统的法学理论认为 ，社会保障涉及企业内部的组织管理、市场管理和宏观经济调控三大领域。首先，劳动经济是经济的重要组成部分，劳动力是生产要素之一，是企业的组成要素之一。为 ...
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关系（如劳动关系、税收关系）。 第三，法律部门的综合化和协同化。现代经济是高度社会化的经济，现代经济的运行要求法律调整打破法律部门之间的逻辑分界线 ，管理专门化程度高的公司一般说来具有较高的竞争能力。所以，市场竞争的优胜劣汰机制进一步加强了管理者的地位，从而使管理职能越来越同资本所有权相分离，导致以 ...
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