年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与 无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金14112.72元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资30262.49元（2008年2月—2008年12月）。三、 ...
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年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与 而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金3597.78元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资26605.29元（2008年2月—2008年12月）。三、 ...
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年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与被告 而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金178.42元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资17261.89元（2008年6月—2009年4月）。三、 ...
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年10月1日，所谓的原告与百硕第三人签订的《劳动协议》，因签协议的地点是被告单位，协议的用人单位当时是空白的，故原告在认为该协议是与 而无效，综上所述，故请求判令（一）被告支付经济补偿金4162.80元，支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资15319.95元（2008年4月—2009年2月）。三、 ...
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时间，本院按原告主张的予以确定。但双方在2008年9月30日签署的协议已经明确，原告2008年7月31日之前包括加班费在内的各种费用被告已经付清， 工资8680元与已领取的8105元之间的差额575元。根据双方终止劳动劳动协议，双方的劳动合同终止日期为2009年2月27日，原告要求被告支付之后的待工 ...
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意思自治，是否调停有一定的合意性。 法国劳动争议仲裁制度只适用于集体劳动争议，采取自愿仲裁原则，即集体劳动协议可以约定仲裁程序以及经各方当事人协商确定 了法院和联邦劳动部门的联系和制衡。 德国把社会保障争议、社会保险、疾病保障、劳动失业保险、事故保险、公民老年保障以及继续支付报酬发生的争议纠纷划为公法 ...
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违反法律规定。原告要求被告继续履行“续签二年”的《湖南金宁木业有限公司员工劳动协议》和赔偿经济损失10000元，没有事实和法律依据，请求依法驳回原告的 伍守先 二00九年六月十五日 书记员 姚 远 光 附相关法条： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第一款用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 ...
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。上诉人梁劲岳因与被上诉人广东万家乐燃气具有限公司(以下简称万家乐公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04165 报酬仍按内退前的工资待遇或以实际索赔所得的金额按比例提成获取劳动报酬的专项劳动协议，是双方当事人真实意思表示，而且上诉人已收取了内退工资1000 ...
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资源部职工(特别授权)。上诉人陈明文因与长安汽车(集团)有限责任公司(以下简称长安公司)劳动争议纠纷一案，不服重庆市江北区人民法院(2005)江民初字第2348号民事判决，向本院 》，称“陈明文不能胜任本单位的工作，本单位决定与你解除相关劳动协议(合同)，现提前一月通知你，请你与本单位办理好离院手续。 ...
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7月1日至2006年6月30日续订劳动协议签证表、2006年7月1日至2006年12月31日劳动合同书、劳务派遣工岗位责任书、劳务派遣人员基本 原告夏三珊于2000年进入被告中国电信邵阳分公司从事营业员工作，双方没有签订书面劳动合同。2003年7月，原告与邵阳市职业介绍服务中心签订期限为2003年7月 ...
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