：郭红云于1996年8月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向郭红云发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 二、原审法院的判决理由前后矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、 ...
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：高海霞于2002年5月以临时协税人员进入渑池县地方税务局工作，双方未签订劳动合同，渑池县地方税务局每月向高海霞发放300-550元的工资。2002年渑池县地方 二、原审法院的判决理由前后矛盾。三、原审判决认为“应视为双方对工资的多少已有约定”，因而不支持上诉人补偿工资差额的请求是有意偏袒地税局。四、 ...
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保险代理人的佣金是根据其业务量的多少来确定的，通常按保费的20%-40%左右提取佣金，保险公司不支付保险代理人的其他任何费用，也不为其交纳养老保险、 只有与保险公司签订了劳动合同，双方之间确立了劳动关系，保险代理人才能够享受到劳动者的权利。 （作者单位：湖北省秭归县人民法院） 王伟平律师：毕业于武汉大 ...
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期间，没有给原告缴纳社会保险，脱钩时也没有告知原告，更没有支付原告分文经济补偿费用。为维护原告利益，特诉至法院，请求法院判令被告支付原告20年的经济 诉至本院。 另查明，原告刘良清在湘乡化工厂、被告碱业公司工作时均没有订立劳动合同，且被告没有给原告缴纳任何社会保险费。2003年10月23日、2005年 ...
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从吴显孝提供的证据无法证实六建公司拖欠其2003年2月份和3月份的工资是多少数额，也无法证实其加班的事实。但六建公司在庭审中确认按包工头与班组计算 对吴显孝要求六建公司承担车票、电话费等费用2000元的请求亦不予支持。至于吴显孝提出要求六建公司支付没有提前通知解除劳动合同的补偿金的请求，由于本案系由吴 ...
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事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18 劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9月18日，该仲裁委员会作出沁劳仲案字[2012] ...
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事实：2010年12月8日，吕XX到杰信公司工作；双方未签订书面劳动合同，杰信公司亦未为吕XX办理社保及工伤保险。2010年12月18 劳动关系，被诉人支付工伤医疗费、停工留薪期间工资、护理费、一次性伤残补助金等各项费用共计1198348元。2012年9月18日，该仲裁委员会作出沁劳仲案字[2012] ...
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（原告）代XX，女，1970年11月25日生。委托代理人邹超律师，河南鑫苑律师事务所，15225062852。本院在审理原告（被告）兰考县XXX厂诉被告（原告 日实施，兰考县XXX厂没有提交与代XX签订劳动合同的证据；十、兰考县XXX厂为代XX支付了其住院期间的医疗费用；十一、兰考县XXX厂未为代XX ...
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、乙方在工作期间甲方必须保证乙方的人身安全。4、乙方在工作期间的五险一金费用由甲方承担，凭据具实报销。同日，双方当事人又经协商就有关甲方聘用乙方为销售总监 月22日，天洋药业公司委托张光辉电话通知刘兴福回到公司上班，否则将与其终止劳动合同关系，该通知过程进行了公证。10月24日，刘兴福赶回天洋药业公司 ...
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临时工，未签订书面劳动合同，被告于2006年5月12日凌晨1时许井下作业时被火烧伤，当即被送往郴州市第一人民医院住院治疗，原告支付了全部医疗费用。被告作了 留薪期工资，按被告85天的工资计，因被告陈xx未举证证明其月工资为多少，故按照郴州市上年度职工月平均工资计算（根据郴劳社（2007）45号文件， ...
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