应负有审慎注意义务。考虑到华域公司在居间过程中进行了一系列工作，付出一定的劳动，高某应向华域公司支付适当劳务费，具体数额由法院酌情而定。原审法院 问题不当。原审适用合同法第四百二十五条：居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。但 ...
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儿童档案等；（2）福利档案，是给付行政赖于进行的最重要的信息依据，包括劳动就业档案、社会保险档案、社会救助档案、低保档案；（3）行政执法 上月缴费数额的110%确定应缴数额；《行政许可法》规定行政许可申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请行政许可，涉及直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的， ...
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或服务。6．2 ______会员在此声明并保证所提供的信息和产品不应包含以下内容：（a） 欺诈、提供虚假要约、销售或试图销售假冒伪劣及盗窃的物品以及 均不对由于Internet连接故障，电脑，通讯或其他系统的故障，电力故障，罢工，劳动争议，暴乱，起义，骚乱，生产力或生产资料不足，火灾，洪水，风暴，爆炸 ...
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247号附1号。委托代理人沈忱，公职律师事务所律师。被告贵阳万事有经济信息交流中心：地址在本市青云路100号三楼。法定代表人黎明。委托代理人陈建 报告。居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况，损害委托人利益的，不得要求支付报酬并应承担损害赔偿责任。”《贵州省劳动管理条例》第15条规定“ ...
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关系为委托代理关系； (二)甲方和乙方之间不构成任何劳动关系，乙方不具有甲方任何类别的员工身份； (三)在合同约定的代理期限内，乙方在甲方授权范围内的 转移，证券认购、交易或者资金存取、划转、查询等事宜； (二)提供、传播虚假或者误导客户的信息，或者诱使客户进行不必要的证券买卖； (三)与客户约定分享 ...
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工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动 。第三十七条劳动保障行政部门在依法进行劳动保障监察和劳动保障年检时，有关用人单位和人员应当给予协助，如实反映情况，不得提供虚假资料或出具伪证，不得 ...
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了《深圳市社会医疗保险定点零售药店管理办法》。现予印发，请遵照执行。 深圳市劳动和社会保障局二○○八年八月十三日 深圳市社会医疗保险定点零售药店管理办法 第一条为规范 ；留置、押放社会保障卡的；不向参保人出具加盖业务章的医疗保险记账清单、收据发票或提供虚假清单、收据的；（四）无正当理由拒绝为参保人提供 ...
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周岁以下（法规、规章和本办法另有规定的除外）；（四）依法与用人单位签订劳动合同；（五）所从事的职业或所学专业与用人单位拟安排的职业对口；（六 已调入者由有关单位退回原单位；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）提供虚假材料的；（二）由他人冒名顶替参加职业技能鉴定、综合水平测试或企业组织考评的； ...
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、环保认证等记录信息；(八)民政部门提供福利企业年检年审及其他奖惩记录等信息；(九)劳动和社会保障部门提供企业与劳动者签订和履行劳动合同情况、工资支付、 监察部门追究直接责任人的行政责任。第二十一条 信息提供单位故意或因重大过失向市企业信用信息征集机构提供虚假或者伪造企业信用信息给有关企业造成损失的， ...
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工资，均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同，应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人，并向劳动者出具终止或解除劳动 。第三十七条劳动保障行政部门在依法进行劳动保障监察和劳动保障年检时，有关用人单位和人员应当给予协助，如实反映情况，不得提供虚假资料或出具伪证，不得 ...
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