6月7日起旷工，应于2010年6月19日前回公司报到，否则公司将依据《劳动合同法》和公司规章制度解除劳动合同。2010年6月18日，被告向公司 “被上诉人支付经济补偿金10462元”的上诉请求，因与《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条等法律规定不符，本院不予支持。据此，一审法院认定事实清楚，审理程序 ...
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原告本人是法盲，根本不懂法，如果原告本人工作有着，管理有方和懂法的话，又怎会干出这种有损公司利益，违反公司法律的愚蠢之事呢？综上，被告认为， 作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以 ...
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原告本人是法盲，根本不懂法，如果原告本人工作有着，管理有方和懂法的话，又怎会干出这种有损公司利益，违反公司法律的愚蠢之事呢？综上，被告认为， 作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以 ...
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原告本人是法盲，根本不懂法，如果原告本人工作有着，管理有方和懂法的话，又怎会干出这种有损公司利益，违反公司法律的愚蠢之事呢？综上，被告认为， 作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以 ...
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原告本人是法盲，根本不懂法，如果原告本人工作有着，管理有方和懂法的话，又怎会干出这种有损公司利益，违反公司法律的愚蠢之事呢？综上，被告认为， 作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以 ...
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原告本人是法盲，根本不懂法，如果原告本人工作有着，管理有方和懂法的话，又怎会干出这种有损公司利益，违反公司法律的愚蠢之事呢？综上，被告认为， 作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四条劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以 ...
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中远公司向陈某某发放了经济补偿金。2010年8月16日，陈某某向舟山市普陀区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该仲裁委于2010年11月4日作出仲裁裁决。陈某某 提起上诉称：中远公司制定的《劳动（劳务）合同管理办法》中关于员工绩效考核不合格的、企业可解除劳动（劳务）合同的规定违反《劳动合同法》的相关规定 ...
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公司"未在工商行政管理部门登记注册，李某作为毅××公司的投资人和陈某某形成了非法用工关系。李某应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定向陈某某支付 中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条 ...
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管理制度； （15）员工着装管理规定。 （二）、制定企业规章制度的重要性 《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 的规章制度的……” 《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》第87条规定:“ 劳动法第二十五条第（三）项中的“重大损害”，应由公司内部规章来 ...
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，诉至法院。本案中，如何界定企业在报纸刊登通知的效力？(二)用人单位即时解除劳动合同制度的不足根据《劳动合同法》第39条规定可以看出，我国关于用人单位单方 对企业经济性裁员实行宏观调控的同时，又将政府的宏观经济调控职能引入企业的微观管理之中，让政府又界入企业的内部事务之中，回到了原来政企不分的老路上。 ...
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