哺乳期被降职降薪，延长工作时间，能否不上班抗议？属于移动公司劳动派遣的员工...
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正常工作时间是8：30-17：30，可是因为老板不在，个别员工在17点就擅自离开了。请问可以开除吗？需要补偿金吗？公事的规章制度在考勤机的边上，可是因为没有让他们签字。但有劳动合同，员工可否以不祥公司制度为借口吗？...
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在通州区台湖镇一度假村打工,实际年龄38岁.身份证大三岁.工作时间说了声难受,120救护车送到路河医院经过抢救说是脑溢血昏迷八天死亡.单位说是不算工伤,说是给点几个月的工资就不管了.该度假村为了十一开业,赶工期老是加班,家属认为是过度劳动猝死,单位有责任.去单位找领导协商,负责人不见面.恳请法律援助 ...
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员工在工作时间内自备交通工具撞了人产生的医疗费用公司是否承担？可在劳动合同里约定由非公司交通工具所出的责任公司可不承担责任吗？...
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我在安徽合肥一家国企上班 ，总厂在浙江，分公司在合肥，我07年6月开始上班的，怎么没有年假呢，浙江来来合肥上班的就有年假，我是合肥招的就没有年假吗？劳动合同签的标准工作时间但我上班却是每周单休，一周上六天班，有时偶尔还要加班，加班有不给加班费，又一次叫加班 ...
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请问1。现今劳动法规定的每周工作时间是40小时还是44小时？2。公司几年没有和员工签劳动合同， 现在签的话， 应注意什么？...
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我是一学校宿舍管理员，晚上学生安静后可以睡睡，但要巡视，处理突发事件，因劳动争议学校要把工作时间打折，合法吗？合同里没有约定呀？...
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我在电信行业的客服部做话务员，现在已经怀孕五个月了，工作时间安排是上24小时休24小时，这样安排合理吗？有相关法律规定吗？我该如何维护自己的利益？...
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有无法律依据。 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)第三条规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都 其他无法抗拒的意外事故致残，完全丧失劳动能力或死亡的”，都应当确定为比照因工伤亡，而何龙章则是在上班时间在工作区域内发生的非本人过错的伤亡 ...
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各省、市、自治区劳动局（厅）、人事局，国务院各部委、各直属机构劳动人事司（局）：.最近，一些单位和个人来函、来信询问，“文化大革命”中全民所有制单位的 干校劳动，后从干校回来被安排到全民单位工作，其在五七干校劳动和去五七干校以前连续工作的时间，可以与现在工作的时间合并计算为连续工龄。从干校回来后安排到 ...
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