；加强对农民工社会保障的规定，将农民工纳入社会保障范围，使《劳动法》能够更好的保护农民工的劳动权益。[5] 4、加大执法力度。在法律相对完善的 前提下，即使不对现有的法律进行修改，农民工的劳动权益仍可以得到一定程度的保护，因此行政机关和司法机关应当加大执法力度，有法必依，执法必严，违法必究，对于侵犯 ...
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进行集体协商签订集体合同和劳动行政部门对集体合同管理，应当根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、劳动部《集体合同规定》和我省的贯彻意见 可根据实际情况自行决定。 四、劳动安全卫生和女职工、未成年工特殊劳动保护40、劳动法规定的“国家劳动安全卫生规程和标准”在执行中应当包括国家、地方、 ...
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和健全适应社会主义市场经济的劳动制度，切实维护劳动者和用人单位的合法权益，根据《劳动法》等有关法律法规，结合本市实际，提出如下若干意见：一、统一思想， 按时足额支付工资，落实企业安全生产责任制，认真执行女职工和未成年工的特殊劳动保护规定。(四)公安部门要加强对外来人员的管理，加强社会治安管理，及时处理 ...
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》、《合同法》、《反不正当竞争法》、《刑法》、《劳动法》等法律构成商业秘密法律保护体系，已经成为一个非常紧迫的问题，为此笔者提出以下立法建议： 、重大损失和特别严重后果的认定标准。 注释 ①聂洪勇：《知识产权的刑法保护》，中国方正出版社2000年版，第208页。 ②参见最高人民法院中国应用法学研究所编 ...
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且关系社会主义发展的至关重要的社会关系，通过国家介入来平衡这种容易失衡的劳资关系，劳动法也越来越被赋予社会法的色彩，社会法是国家为保障社会福利和国民经济正常 规章制度的权利是受到法律保护的。另外就是《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二 ...
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和股份合作制的牌子，其实内部治理结构等都没有改变，根本就没有依据《劳动法》第二十七条规定提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工 优势承包开垦四荒,搞农业综合开发,还要推行灵活就业。 所谓保护岗位，就是对一些特殊人员的岗位想方设法让其稳定。劳动法第十四条规定残疾人、少数民族人员、退出现役 ...
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；加强对农民工社会保障的规定，将农民工纳入社会保障范围，使《劳动法》能够更好的保护农民工的劳动权益。 （四）加大执法力度 在法律相对完善的前提 、资源与环境，2005年卷第1期. [4] 庞文. 都市农民工的权益侵害与保护--武汉市农民工权益现状的调查报告，城市问题，2003年第3期. [5] 张敦福 ...
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名离职员工，就涉及到了竞业限制以及商业秘密保护方面的内容。因此劳动法和劳动合同法也对商业秘密保护进行了一些规定，其基本思路是对劳动者附加一些义务 进程的不断加快，我国有必要制定统一的商业秘密法，以此进一步加强商业秘密法律保护。 这一点我国法学界也已经形成了很多共识，我国有人大代表认为，由于我国缺乏专门 ...
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约定相结合原则，并且在立法上向弱势主体的利益倾斜，以保护社会弱势群体。就属于社会法的劳动法而言，实行的是劳动基准法定与合同约定相结合原则，工时 区域、本单位最低劳动标准的前提下协商确定双方之间的具体权利义务或者特殊性问题。劳动法的这种多层次立体调整机制通过层层限制劳动关系双方的契约自由的方式使个体劳动 ...
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问题是新形势下的战略任务。 二、农民工劳动权益保护中存在的问题 1、自主择业被限制。我国《劳动法》第三条规定：劳动者享有自由选择职业的权利， 的基本方针。 2、《农民工劳动权益保护法》的基本原则 《农民工劳动权益保护法》与劳动法类似实行劳动基准法定与合同约定相结合原则，农民工的工时、工资、职业安全卫生 ...
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