月6日向原告送达退工单。合同履行期间，被告XX公司未安排原告休年休假。因被告的上述行为严重违反劳动法，故原告诉至法院，要求两被告共同支付：1、违法解除劳动合同的赔偿金23819.22元；2、2009年度未休年假工资4380元。被告XX公司辩称：因原告违反公司规章制度 ...
//www.110.com/panli/panli_14508621.html -了解详情
不满l0年，可享受7天年休假，原告在2007年度己休了4天年休假。从被告内部管理的程序分析，休年假应由劳动者提出申请，因原告未提出申请要求休剩余年假，故 ，其要求全部仲裁费诉讼费用由被告承担，本院不予采纳。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第十六条、第八十二条、《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、《 ...
//www.110.com/panli/panli_93559.html -了解详情
我于2005-12-31进厂，于2014-12-31终止和同。工作满9年，带薪年假共请了8次。请问一下按劳动法满12个月享有1次年假，我9年8次是否还欠我一次年假？...
//www.110.com/ask/question-3140981.html -了解详情
但欧某某所主张的数额有误，具体数额法院将根据现有证据依法确定。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠 曰至2011 年5月9日期间，某公司未提交证据证明已安排欧某某休年假或支付欧某某未休年假工资，故其公司应向欧某某支付此期间的未休年假工资， ...
//www.110.com/ziliao/article-493370.html -了解详情
每年公司都给我们10天的带薪年假，但2009年至今，我再也没有休过带薪年假，现公司要和我解除合同。 我可否要求公司从2009年开始支付我300%的年假补偿金？这个是否有时效性？谢谢！为什么是200%，劳动法规定为300%赔偿，请帮忙解答，谢谢...
//www.110.com/ask/question-1415357.html -了解详情
我在一个公司工作6年，合同一年一年续签，合同12月31号到期，现公司不给我续约，我想12月份回去休年假，年假14天现公司不给休，也不给机票，要我请事假，一切费用自付，请问我可不可以回去休年假，公司这样做有没有违背劳动法？...
//www.110.com/ask/question-1262456.html -了解详情
没的谈。此次谈话无果。 7月26日，公司无任何回应。 7月27日，我休年假一谈。 7月28日，接到快递电话，说公司给我快递一份，内容是：关于 件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此 ...
//www.110.com/ask/question-1123655.html -了解详情
没的谈。此次谈话无果。 7月26日，公司无任何回应。 7月27日，我休年假一谈。 7月28日，接到快递电话，说公司给我快递一份，内容是：关于 件事情的过程，请各位律师帮忙解答如下问题： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此 ...
//www.110.com/ask/question-1123648.html -了解详情
我有一下几点请咨询一下： 1.想这样我可不可以提出让他解雇我，解雇后赔偿是怎么索赔（我是2006年进的公司，到现在刚好6年） 2.我们公司从来没有什么年假不年假的说法，老板就是劳动法，他说什么就什么，我想问这年假是否可以索赔 3.社保没有缴，看病的钱是否 ...
//www.110.com/ask/question-867709.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务