关系协调的内部机制而言，应该从两个方面着手： 一是企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业，既要 监察的职能下移到设立社保的街镇，在市、区、县施行三级监察网络，进一步扩大劳动监察的威慑力和覆盖面。另外，在一些大企业内部聘任监察员，监督企业实施劳动法 ...
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完善劳动关系协调的内部机制 （1）企业内部建立完善的劳动管理制度，形成良好的沟通渠道。 目前，企业尤其是对于大量的外商投资企业和私营企业，既要引进一套 监察的职能下移到设立社保的街镇，在市、区、县施行三级监察网络，进一步扩大劳动监察的威慑力和覆盖面。另外，在一些大企业内部聘任监察员，监督企业实施劳动法 ...
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明显增强。 四、政策措施(一)积极促进就业1.各级政府要继续巩固和强化目标责任管理制度，将城镇新增就业岗位、下岗失业人员再就业、控制城镇登记失业率、农村劳动力 机关和各社保经办机构办公条件，更好地为参保人员服务。(二)大力加强劳动保障监察、仲裁、信访等维护劳动者权益的组织机构和队伍建设。“十一五”期间 ...
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已成为影响社会不稳定的因素。医疗保障体系不健全，城镇居民医疗保障缺乏制度安排，一些困难企业和特殊群体由于缴费困难无法参加基本医疗保险，影响社会稳定 功能。强化劳动保障信息化综合管理，提高信息化水平，全面促进就业服务、职业培训、职业技能鉴定、社会保险、劳动关系、劳动监察等各项劳动保障业务领域的信息化应用 ...
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县(市、区)及有关部门重大信访案件的调查处理工作。(五)劳动监察科(法规科)组织查处或与重大劳动违法案件；监督企业、国家行政机关、事业单位、民办非企业 和社会保障领域的标准化工作；拟定劳动和社会保障行政执法人员的资格认证制度和行政执法证件管理制度并组织实施。(六)社会保险科拟定补充养老保险规则和政策； ...
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征缴、统一监管，社会保险的管理服务实现社会化。其三，基本实现劳动和社会保障工作的法制化，并不断完善劳动保障监察体制和执法监督制度。要在四个方面 及其职工全部纳入基本养老保险统筹范围，并开始启动国家机关及其工作人员的养老保险制度改革。(二十四)控制企业缴费比例。力争在2002年前将全国企业缴纳基本养老 ...
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了劳动和社会保障信息网站，办公自动化建设开始起步；建立了劳动保障事业年度公报发布和宏观管理监测制度，完善了劳动保障统计指标体系；科研、国际交流与合作紧密围绕业务工作 相分离的监督制约机制。严格规范执法行为，强化素质培训；进一步充实执法人员，加强监察执法机构的建设，在市、区（县）、街道（乡、镇）几个层次 ...
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法规，积极完成上级布置的安全工作，在组织好本车间生产的同时，组织管理好劳动安全工作；三、负责本车间安全管理制度的制订和机械设备使用过程中的安全管理；四 违反劳动安全法规的指示、决定和规章制度，因而造成重大伤亡事故的；二、无视劳动安全监察机构的警告，未及时消除隐患而造成重大事故的；三、安全工作无人负责而 ...
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征缴、统一监管，社会保险的管理服务实现社会化。其三，基本实现劳动和社会保障工作的法制化，并不断完善劳动保障监察体制和执法监督制度。要在四个方面 服务体系，发展公共就业服务机构，加强职业指导、职业介绍、转业转岗培训以及劳动事务代理服务工作。加快建设劳动力市场信息网络，推动劳动力供求信息交流。加强劳动力 ...
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调控，减少长期失业人员数量，保持就业形势稳定。(6)完善境外就业管理体制，健全外国人在我国就业管理制度。建立境外就业突发事件协调处理工作机制，保护境外就业人员 力度，重点加大对农村劳动力培训、促进就业、社会保障和劳动监察执法等工作的投入，形成与劳动保障工作目标任务相适应的财政资金投入机制和激励机制。 ...
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