约定：食品公司因经营亏损而不能继续经营时，本合同自行解除，另除法定情形出现外，双方均不得解除劳动合同。 2010年2月，该食品公司因改变经营策略， 平等自愿、协商一致的原则，也就是说劳动者是基于接受劳动合同约定的权利义务的前提，才自愿加入用人单位的。同时，根据《劳动法》第1 6条酌规定，劳动者的权利 ...
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称，被告于2008年4月1日到原告处工作，双方签订期限至2012年3月31日止的劳动合同，月工资人民币1400元，2009年6月起调整为1600 证据材料：1、移交清单，证明2009年10月19日原告打算强行与被告解除劳动合同，要求被告办理工作交接；2、上海XX房地产开发有限公司考勤制度，证明病假期间 ...
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对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任或劳动教养的。 第二十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 有下列情形之一 年 月 日 年 月 日 劳 动 合 同 变更 书 经甲乙双方平等自愿、协商同意，对 年 月 日签订的劳动合同书作如下变更： 甲方 （盖 章） 乙方 （签名 ...
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，男，被告员工。原告苏XX诉被告上海XX人才有限公司、上海XX置业顾问有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月25日立案受理后，依法由审判员薛 协商同意由上海XX置业顾问有限公司一次性支付原告8700元作为双方解除劳动合同的经济补偿金，并约定自愿解除双方所承担的义务，并承诺不向对方追究任何责任等 ...
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，男，被告员工。原告陈X诉被告上海XX人才有限公司、上海XX置业顾问有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月25日立案受理后，依法由审判员薛 协商同意由上海XX置业顾问有限公司一次性支付原告10600元作为双方解除劳动合同的经济补偿金，并约定自愿解除双方所承担的义务，并承诺不向对方追究任何责任等 ...
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男，被告员工。 原告唐XX诉被告上海XX人才有限公司、上海XX置业顾问有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月25日立案受理后，依法由审判员 协商同意由上海XX置业顾问有限公司一次性支付原告10500元作为双方解除劳动合同的经济补偿金，并约定自愿解除双方所承担的义务，并承诺不向对方追究任何责任等 ...
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，男，被告员工。原告沈X诉被告上海XX人才有限公司、上海XX置业顾问有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月25日立案受理后，依法由审判员薛 协商同意由上海XX置业顾问有限公司一次性支付原告14000元作为双方解除劳动合同的经济补偿金，并约定自愿解除双方所承担的义务，并承诺不向对方追究任何责任等 ...
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，男，被告员工。原告孙X诉被告上海XX人才有限公司、上海XX置业顾问有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月25日立案受理后，依法由审判员 双方协商同意由上海XX置业顾问有限公司一次性支付原告6450元作为双方解除劳动合同的经济补偿金，并约定自愿解除双方所承担的义务，并承诺不向对方追究任何责任等 ...
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，男，被告员工。原告俞XX诉被告上海XX人才有限公司、上海XX置业顾问有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年1月25日立案受理后，依法由审判员 协商同意由上海XX置业顾问有限公司一次性支付原告10600元作为双方解除劳动合同的经济补偿金，并约定自愿解除双方所承担的义务，并承诺不向对方追究任何责任等 ...
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合同，原告于次日同意被告辞职，8月25日双方解除劳动合同。11月3日被告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求原告：1、支付2006年5 补偿金的请求，本院不予支持。被告自愿与原告终止劳动关系，不符合用人单位应当支付经济补偿金的法定情形，其要求原告支付解除劳动合同经济补偿金及25％经济补偿金 ...
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