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10月20日至2011年10月20日,双方约定原告工作岗位为出纳。2008年11月,被告停止了原告工作,未再向原告支付工资。另查明,被告已将 条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致原则,不得违反法律、行政法规规定劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定义务。...
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政治教育,遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产需要进行业务、职业技术培训。 第十一条劳动合同变更 (一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同: 1。经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会利益; 2。订立劳动合同所依据法律规定已经修改; 3。由于甲方单位严重亏损 ...
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教育,安全生产教育,根据工作和生产需要进行业务、职业技术培训.第十一条劳动合同变更(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会利益;2.订立劳动合同所依据法律规定已经修改;3.由于 .(解除劳动合同条件,国家主管部门 .本合同于一九____ ...
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所依据客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行时,应当变更劳动合同工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在与用人单位签订 情况已经大有不同,在此情况下,提出变更劳动合同内容是有法可依,也是合情合理变更劳动合同时,根据有关劳动法律法规规定,要注意以下几点: 1、应在 ...
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遵纪守法教育,安全生产教育,根据工作和生产需要进行业务、职业技术培训。第十一条劳动合同变更(一)发生下列情况之一者,允许变更劳动合同:1.经甲乙双方协商同意,并不因此而损害国家和社会利益;2.订立劳动合同所依据法律规定已经修改;3.由于甲方单位严重 。(解除劳动合同条件,国家主管部门 ...
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2008年10月25日签订《劳动合同书》一份,该合同期限为2008年10月26日至2009年10月25日,约定被告工作岗位为车工。2009年11月13 合同约定全面履行。原告称其已经和被告协商一致,采取通告形式变更劳动合同相关约定,但被告对此并不认可,原告亦未提供相应证据证明双方曾经对通告 ...
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于2008年10月25日签订《劳动合同书》一份,该合同期限为2008年9月1日至2009年8月31日,约定被告工作岗位为数控车床编程和操作。2009年 合同约定全面履行。原告称其已经和被告协商一致,采取通告形式变更劳动合同相关约定,但被告对此并不认可,原告亦未提供相应证据证明双方曾经对通告 ...
//www.110.com/panli/panli_11756165.html -了解详情
范围,如一些建筑工地工作劳动者,由于主体不合格,不能适用劳动法,一旦发生纠纷,只能按劳务关系,适用普通民事法律。二是劳动合同规定形式要件过于严格, 包括合同期限呢?有认为应当包括原合同期限,有认为仅指工作岗位、工资待遇等,但排除合同期限。而劳动和社会保障部办公厅对最高院司法解释第16条“终止劳动 ...
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犯罪被限制人身自由、且未被法院作出终审判决期间,不得解除劳动合同。此期间,用人单位也无需承担劳动合同规定义务。 4、劳动者违纪或给单位造成重大损失依据 能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位、仍不能胜任工作。 3、劳工合同订立时所依据客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能 ...
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所依据客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行时,应当变更劳动合同工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关条款。在与用人单位签订 情况已经大有不同,在此情况下,提出变更劳动合同内容是有法可依,也是合情合理变更劳动合同时,根据有关劳动法律法规规定,要注意以下几点: 1、应在 ...
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