我在商场的一家私人的服装店上班，刚来的时候老板就说了未满半年就要扣除半个月的工资，也没有签订劳动合同，在商场有我的打卡记录和我的身份证复印件、健康证复印件。现在服装店丢了好几件衣服要求我们赔偿，在商场有我的打卡记录和我的身份证复印件、健康证复印件。请问我可以打电话到劳动局投诉吗？...
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还没有取得赔偿金，打电话发短信都联系不到那个内地负责人，发邮件给香港总公司却说是还在协商。 请问这种情况下我们可以正常走法律程序吗？ 是不是去劳动局告？ 由于我们所有人都是刚毕业不久的毕业生，其中也没有法律专业人士的帮助，所以很迷茫。现在想想我们真是很傻 ...
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工作牌，只有打卡指纹。上了大概18天班。后来发生一件事情，让我觉得公司的人员不团结，没有爱心，冷漠无情，所以心灰意冷第二天就辞职了。辞职走的时候。离发 忙。不给我。 拖了4,5次。我真心觉得心里难受。 我没有劳动合同，也没有工资卡，工作牌，或者其他的证据。 我只能提供3条短信，以及我当初给他们做网站， ...
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我是应届毕业生，在家纺公司做了20多天不满一个月 因为个人有事要出远门 前天同事们发工资我没有 公司说不给实习生不满一个月工资的 我是提前1天提出的辞职 第2天就离职了 我拿不到相应的劳动报酬吗 给我的答复是通过短信 还是让我用法律途径来解决 意思就是不给 说公司没有这样的先例...
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今年6月份从原公司离职，7月份办离职时公司承诺尽快给减员，并补齐未交的，结果到现在还没减出来，致使现在公司无法给交社会保险，应该怎么办合适...
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公司合同签的是最低工资标准，实际工资要多一些，这样五险一金公司就交的很少。另外，公司的五险一金试用期不交，公司这样违反劳动法吗？该怎样争取自己的合法权益呢？...
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我在一个公司工作，签订了两年合同，但在合同未满时，调到了其他部门，又签订了一份一年的合同，请问后面这份合同生效不？...
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我是2012年进入公司，进入公司后与公司签订了3年的劳动合同，合同中明确注明每周工作时间为五天工作制，可是到2013年公司办了办公地点后，我们就因为 制度，连续几个月考核不及格公司开除。因此，公司领导们就找各种办法及理由让我们考核不及格。而且我是做销售的，如果这样被开除公司也将暂停发放我的业务提成。 ...
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你好，老师，我是在2009年11月到东方证券做理财顾问的，当时签了3年的劳动的合同，根据合同只是完成公司交代的任务，没说不完成指标怎么的，今年4 月1日公司突然提出说按照新制度要求我签一个承诺书，就是说4月底之前要是没完成相应的考核指标和覆盖利润的话就凭那份承诺书，自动离职。我想请问一下这个该怎么办？...
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一个私人老板叫我们去帮他朋友在成都高新贸易中心干活，干完了老板拖欠我们工资半年的不给，一问他就说没钱，也不给我们他朋友的电话，怎么办啊...
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