、违约金、赔偿金制度存在很多问题，劳动监察没有切实落实等等。 （二）《劳动合同法》颁布前后的情况简述 根据全国人大常委会委员长会议决定，全国人大常委会办公厅于2006 一些政府向这些工厂伸出了友谊之手，希望这些工厂搬到内地，并承诺可以协助这些用人单位规避《劳动合同法》。对这一情况，我们尚需要针对《劳动 ...
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，载《民商法论丛》第11卷，法律出版社1997年版，第190197页。）我国合同法放弃过错责任原则改采严格责任，是否有其合理性呢？对这个至今尚存在争议的 违约一方当然在主观上并无过错，但受害方更无过错，况且，债权人基于对债务人承诺的信赖，往往改变了他的处境，例如，支出了某些费用或者错过了订立其他合同的 ...
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根据这一原则，才可以做到法网恢恢，疏而不漏。 （四）合同具有法律约束力的原则 《合同法》第8条规定，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定 方面，详细规定了要约、承诺制度，共22条之多，使合同的订立较之于过去规定清晰可辨，具有操作性。在合同变更方面，《合同法》第77条规定，当事人 ...
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的一方当事人违反缔约规则或不履行合同义务时，帮助其中的另一方当这种思想用于合同法时，就意味着鼓励无限制的契约自由。因此，契约自由或契约神圣这些术语，就 借助于自己的技能和判断力，讨价还价，进行谈判。市场原则反映在有关要约、反要约和承诺的规则上。每一方都没有向另一方提供信息的义务。对讨价还价的唯一限制是 ...
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言仅用于对事实的陈述的藩篱，将允诺禁止反言原则首次适用于对未来的承诺，在英国历史上第一次正式赋予了没有约因的允诺以法律拘束力。如 桢，英美契约法论[M].北京：北京大学出版社。199.126。 [3]王军，美国合同法[M].北京：中国政法大学出版社。1996.34。 [4]杨桢，英美契约法[M].北京 ...
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单位的用工自主权，对劳动者的权益认定具有很大的不确定性，同时也违背了《劳动合同法》自身规定劳动合同必须为书面的强制性规定，本身就不具有合法性。 至于劳动合同 合同形成的过程中要约、反要约、再要约，讨价还价，消除顾虑，阐释歧义直到获得承诺，达成合意。协商是过程，一致是结果。这一原则也就是允许劳动者与用人 ...
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该类型包括未将通常的缔约过程（要约承诺）进行完毕，也可以包括虽然进行完毕但合同因其他要件的欠缺而不成立。《合同法》第42条第1项规定的 曼诉红鹰连锁店一案（Hoffman v Red Owl Stores）。 [11] 可参见拙文：《合同法上的履行不能问题》，载《人民法院报》2004年1月9日第3版 ...
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以及混合性规范等配置的反思,为我国民法典的起草提供些许建议。 [关键词]民法典;合同法;规范配置 引论 也许是历史的巧合,目前正在进行的新中国历史上第四次民法典 的适用。因此,该款规定即对应着补充性的任意性规范。再如第25条规定承诺生效时合同成立。该条是关于合同成立时间的一般规定,同样仅关涉合同当事人 ...
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究竟为多少？ 第一种意见认为，被告承诺假一罚十，其实质是被告与原告双方约定的一种违约金支付办法，但该支付办法属于显失公平的民事行为，是可以变更或撤销的。合同法第114条规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于 ...
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违约一方当然在主观上并无过错，但受害方更无过错，况且，债权人基于对债务人承诺的信赖，往往改变了他的处境，例如，支出了某些费用或者错过了订立其他合同 认为，在下列情形下不能适用严格责任原则： 1.适用过错责任原则的场合。 我国合同法中的过错责任原则主要发生在以下情形： （1）无偿合同的场合。 由于在无偿 ...
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