价值?本文将围绕这些问题,尝试展开一次民法学和社会学之旅。 一、无偿合同与有偿合同的区分 自罗马法以来,各国民法中一直存在一些在本质上为无偿的合同 ,不得擅自变更或者解除合同,但在无偿合同中,普遍存在着允许当事人任意终止合同效力的现象。[4]这一设置使得无偿合同的实质拘束力较有偿合同明显减弱,具体体 ...
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保险人依法享有解除权。通说认为,利他保险合同保险人的解除权并不受第三人同意限制。在比较保险人与第三人利益保护时,保险法没有将天平偏向第三人。为何同 难让人诚服。 (2)如何防范投保人利用其他制度终止利他保险合同 即使第三人不同意解除暂时阻碍了投保人终止保险合同的目的,但投保人仍有多种途径实现其目的。如 ...
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具有何种价值?本文将围绕这些问题,尝试展开一次民法学和社会学之旅。 一、无偿合同与有偿合同的区分自罗马法以来,各国民法中一直存在一些在本质上为无偿的合同, 于该当事人之事由,致不得不终止契约者,不在此限。)对于规定如此宽泛的解除权的原因,日本学者大村敦志指出,一是因为委任合同要求双方具有高度的人身信赖 ...
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契约不自由为原则所谓契约自由包含五个方面的含义:缔约自由;选择合同相对方的自由;契约内容自由;变更、解除或终止合同的自由;契约形式自由。[15]分析行政合同 相对方无权限制或不接受行政主体对职权行使方式的选择。其二,选择合同相对方的自由,即决定与谁缔结合同的自由。一般情况下,行政主体应当通过招标、拍卖 ...
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任何解除行为,则视为放弃解除,合同的状态恢复原状。 3、合同法定解除权行使法律效力 当解除程序启动,合同被法定终止后,双方的权利义务关系归于消灭。法定 ,人民法院可以依据公平原则予以解除,以此来维护合同的公平性。因此,我们有必要将情事变更纳入到正式的法律条文中。 2、预期违约与不安抗辩权冲突 我国《 ...
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与公司调解结案。 【律师提示】 1、 2008年之后劳动者与用人单位签订过2次固定期限劳动合同的,在签订第三次续订合同时,可以选择要求签订无固定 【关联法条】 《劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移 ...
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没有人敢明确提出异议。1992年下半年小平同志南巡讲话传达以后,市场经济体制已经在党的文件、国家文件中确定了下来,恰好《经济合同法》修改到最后一个草案,在国务院 终止来表示消灭,将终止与狭义的解除两种情况合在一起叫做解除。由于概念上的不清楚造成了法律条文在逻辑上的混乱。 关于合同权利义务终止这一章,第 ...
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的客观情况发生重大变化为由解除与被退回劳动者之间的劳动关系? 法院判决 一审判决:冯某与w公司签订的劳动合同继续履行至劳动合同解除或终止时止;w公司 第二种观点,即劳动者有劳动合同法第39条或第40条第一、二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照劳动合同法有关规定,可以与 ...
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的客观情况发生重大变化为由解除与被退回劳动者之间的劳动关系?法院判决一审判决:冯某与W公司签订的劳动合同继续履行至劳动合同解除或终止时止;W公司按照 第二种观点,即劳动者有劳动合同法第39条或第40条第一、二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照劳动合同法有关规定,可以与 ...
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重视。 (六)余论 1.关于原告丙的损害赔偿请求权 其实,因被告A公司违约,原告丙遭受了一些损失,如丧失了与他人签订买卖房屋合同的机会,若再买到与B号 法院提起诉讼的时间在2003年3月,而系争合同因其所附的解除条件成就而已于2001年12月31日自动终止,致使其向被告A公司主张移转B号房屋所有权的 ...
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