权时，无须得第三人之同意。[15]在保险法上，似亦无理由对意思表示自由予以限制。所以，如需达到保障第三人的目的，需要将整个利他保险合同制度重新设计 的复杂性，而对价关系处理又与保险人无涉，故笔者认为，投保人与第三人就保险合同解除后的利益平衡问题，应当由他们双方依其基础法律关系进行处理，保险法可以不加规 ...
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劳动合同法》在某种程度上，也可以说是一部构建劳资双方权利体系的规范性法律，劳动合同解除权即为其中之一。但，《劳动合同法》承担着部分社会法的功能， 第三十八条第二款规定，行使要件为：用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ...
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与原告有竞争关系，因此被告违反了其与宁波某某化工集团有限公司签订的禁业限制协议。2010年12月26日，原告向宁波市江东区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求 签订协议后，如果钱某某与宁波某某化工集团有限公司解除劳动合同，宁波某某化工集团有限公司在劳动合同解除后二年内（自劳动关系解除之日起计算，到劳动关系 ...
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4]此举可能带来诸多问题。比如，股东协议的效力如何？股东可否通过协议影响甚至限制董事会的决策权？股东违背协议在股东会上投票，应如何处置，由此作出的股东会决议 连带责任的信赖以及在此基础上与合伙进行的交易仍可得到保护。相比通过合同解除制度消灭合伙关系的方式而言，退伙等组织法上的安排意味着合伙财产的清算， ...
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如此，若格式条款的使用人在格式条款中对买受人的再履行请求权予以排除或者限制，则此种条款不生效力。[24] 5。租赁法外观修缮条款的范式作用。在租赁 给付之间依存关系的规定，关于不安抗辩权核心内容的规定，关于替代性损害赔偿情形和合同解除情形指定期间的规定，关于将违约金折抵为损害赔偿请求权的规定等，在格式 ...
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如此，若格式条款的使用人在格式条款中对买受人的再履行请求权予以排除或者限制，则此种条款不生效力。[24] 5。租赁法外观修缮条款的范式作用。在租赁 给付之间依存关系的规定，关于不安抗辩权核心内容的规定，关于替代性损害赔偿情形和合同解除情形指定期间的规定，关于将违约金折抵为损害赔偿请求权的规定等，在格式 ...
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劳动合同法》在某种程度上，也可以说是一部构建劳资双方权利体系的规范性法律，劳动合同解除权即为其中之一。但，《劳动合同法》承担着部分社会法的功能， 第三十八条第二款规定，行使要件为：用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的 ...
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，应当提前30日通知劳动者。”但是否应给付经济补偿金，未有明确规定。对于劳动合同到期后未续订而继续在原单位工作的情形，2001年《最高人民法院关于审理 。因此，对于违约金条款应在立法上加以规范，明令限制使用违约金条款，如果劳动者未按照劳动法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，可依据损害 ...
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加一限制。避免不公平的发生和从而使用有利的方式解决纠纷。 （四）诚实信用原则的深化。诚实信用原则是指订立合同、履行、变更和解除合同的行为 洪.市场经济与意思自治[J].[法律研究]，2003：（5） ⑹高志平、尹亮.标准合同与消费者权益保护[J].[商业研究][J]1996：（5）参考文献：⑴马俊驹、 ...
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元2008年1月30日，原告通知被告被辞退，并出具了劳动合同解除审批表，由原告方填写的解除理由为：辞退。原告已经支付补偿金33,264元以及替代通知期 能因劳动者的被动离职而扣除，故个人佣金6,018元应当支付被告。关于竞业限制补偿费，原告主张在2009年2月才发现被告成立公司从事与原告同类产品销售， ...
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