鹏，焦作市法律援助中心工作人员。 原告焦作贝格耐火材料有限责任公司（以下简称贝格公司）与被告王全有劳动合同纠纷一案，本院于2009年2月26日作出（ 也不属于特困国有企业；对证据二真实性无异议；对证据三无异议，原被告双方签订劳动合同的时间是2004年10月12日；对证据四无异议，但当时原告工作单位是 ...
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终结。原审法院经审查认定：何子明于2003年7月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2003年7月7日至2004年7月16日。 开户银行中国工商银行佛山市分行兆祥分理处，委托该行根据利生公司指示的时间按《佛山市利生医学与生物工程有限公司员工解除劳动合同补偿金表》将相应的补偿金划入各员工的 ...
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曹国兵离职前十二个月的平均工资为2540元。鞋业公司与曹国兵没有签订劳动合同，最后一次订立的劳动合同期限是2004年6月18日至2005年6月18日。 瞿清明、魏顺良、李琳凤出庭作证，如前所述，因这些证人均属于鞋业公司雇用的员工，与鞋业公司存在一定的利害关系，即使这些证人出庭作证，其证言也不能单独作为 ...
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同意正式聘任邝志刚为行政科长。同年11月3日，南方公司与邝志刚签订了《劳动合同》，合同期限从2003年11月1日至2005年12月31日，约定 6个月的差价每月1000元共6000元给邝志刚。南方公司未按照《劳动合同》的约定支付邝志刚劳动报酬，应支付25％经济补偿金及1500元(6000元×0.25) ...
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终结。 原审法院经审查认定：黄志敏于2001年4月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2001年4月18日至2006年4月17日 开户银行中国工商银行佛山市分行兆祥分理处，委托该行根据利生公司指示的时间按《佛山市利生医学与生物工程有限公司员工解除劳动合同补偿金表》将相应的补偿金划入各员工 ...
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终结。 原审法院经审查认定：王雷于2002年7月进入利生公司处工作，双方依法签订了劳动合同，期限为2002年7月1日至2007年6月30日。 开户银行中国工商银行佛山市分行兆祥分理处，委托该行根据利生公司指示的时间按《佛山市利生医学与生物工程有限公司员工解除劳动合同补偿金表》将相应的补偿金划入各员工的 ...
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没有提前三十日通知周艳华，应补偿周艳华一个月的工资，其与周艳华解除劳动关系时未按规定进行补偿，周艳华要求按月平均工资1150元计付经济补偿金的 依情节给予经济处罚。而且，双方所签订的《劳动合同书》也约定，员工严重违反劳动纪律或规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。新中源公司作为用人单位，根据上述规定于 ...
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合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者 委托书、名片、工资卡、员工牌、宣传资料、有劳动者签章和公司盖章的对外合同、证人证言等等。如果劳动者不能证明劳动关系，那未签订书面劳动合同双倍工资就无从谈起 ...
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在2011年合同就到期的情况下，没及时与员工续签劳动合同长达一年多。2013年工2月，公司在未与员工协商一致也未召天职代会和中工大会的情况下，单方面 做为劳动合同中的付加协议，办法中许多明显违反劳动法的地方，公司仍强行要求员工在规定时间内签订劳动合同，不签订劳动合同的员我，按待岗处理或解除劳动合同，有 ...
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壮族自治区防城港市中级人民法院审结了一起劳动争议案件，该案为用人单位提出“倒签”劳动合同，被员工拒绝后，未依法与员工签订书面劳动合同，法院依法判令用人单位某 领导为借口，拖延签订劳动合同。化工公司虽然同意签订劳动合同，但是提出要“倒签”劳动合同时间。小李为保护自己的合法权益未同意签订劳动合同，是合法的 ...
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