授权，原告和第三人对被告的主体资格均无异议，被告主体适格。第三人是原告公司员工，原告无异议，可以确认。被告向法庭出示的第三人《工伤认定申请表 》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经立案调查后，在法定期限内作出本案所诉之№ ...
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一份，证明被上诉人杨文伟于2000年10月在工作中被上诉人宝二十冶公司生产作业的员工从高空扔下的钢管砸伤头部。宝山区职工劳动能力鉴定委员会于2003年1月 法律依据，不予支持。杨文伟作为工伤事故中的受伤职工和侵权行为的受害人，有权获得双重赔偿，宝二十冶公司的侵权赔偿责任并未因此而有所加重。根据瑞金医院 ...
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是1992年5月12日在佛山市工商行政管理局登记注册的合作经营企业，潘考是该公司员工，担任冲压工作。2002年9月27日下午，潘考在操作冲床过程中，造成 七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门依法享有对工伤事故进行处理的职权，其在法定期间内经调查取证后，作出本案所诉的工伤 ...
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没有给予其举证抗辩权与事实不符。我局在调查取证时是向上诉人公司的后勤主任梁兆球和公司员工庞民进行的，上诉人称不知情和没有给其举证抗辩权与事实相 》第五条、第二十条的规定，被上诉人佛山市劳动和社会保障局作为劳动行政部门，依法享有对工伤事故进行处理和认定的职权，该局经过调查后在法定期限内作出本案所诉之佛劳 ...
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,除了工伤认定,按照过错追究侵权责任也可成为维护自身权益的依据。二、工作中流产认定工伤有前提【案例】阿红是一名陶瓷厂的员工,去年4月在医院检查时,发现 法学硕士，主要涉及公司（诉讼、非诉）业务、企业法律风险防范、房地产纠纷、拆迁补偿、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、工伤事故、人身损害 ...
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： （一）职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位； （二）劳务派遣单位派遣的职工在用工单位 场所的认定应当考虑是否与履行工作职责相关，是否在合理区域内受到伤害的 （一）基本案情孙立兴系中力公司员工，2003年6月10日上午受中力公司负责人指派去 ...
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在该公司财务室签收工资时，因突发疾病昏倒在地，致头部受伤，后被公司员工送往南庄医院进行治疗，之后又转至佛山市第一人民医院治疗，经诊断为重型?脑 认定为工伤的其他情形。这是一条法律上的兜底条款规定，由于工伤事故的复杂性和不确定性不仅需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，也需其他法律法规做出相应调整 ...
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原告谭某某，男，汉族，湖南衡东人，原衡东县某某饰品有限责任公司员工，（重度智力障碍）。法定代理人谭某某，男，汉族，湖南衡东人，农民，住址 820元，但其没有向本院提供有效票据，本院酌情支持其600元。以上工伤待遇总计480 386.97元。原告在工伤事故中所受损失已在（2010）东民一初字第35号道路 ...
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开车辆鄂A89229登记车主为武汉楚雄运输有限公司汉南分公司，谭红应该为该公司聘用的员工，只是双方没有签订劳动合同，但不能否认双方存在劳动关系的事实 分公司形成事实劳动关系，应由被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司承担用工主体责任和工伤事故责任的理由不能成立。被告武汉楚雄运输有限公司汉南分公司辩称谭红与 ...
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保定连会有大律师 2003年11月，深圳市龙岗区某公司员工张某在上班途中被一辆中巴 车撞伤造成九级伤残，因中巴车司机负全责，张某已获得按交通 条规定，劳动者因工伤事故受到人身损 害，按《工伤保险条例》处理；因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害的， 劳动者可请求第三人承担赔偿责任。 笔者认为， ...
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