尚未履行部分所应分摊的培训费用，这体现了该法对劳动者的保护。 37、什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 解答：根据我国《 约定的内容不符，劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-297729.html -了解详情
尚未履行部分所应分摊的培训费用，这体现了该法对劳动者的保护。 37、什么是商业秘密？用人单位可以与劳动者签订“保密协议”吗？ 解答：根据我国《 约定的内容不符，劳动者都可以以此理由提出解除劳动合同。 用人单位随意强行给员工“放假”或“停工”，无疑剥夺了劳动者的工作权利，让劳动者失去赖以工作的基本条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-266092.html -了解详情
，除加盟店明确表示同意之外，有权解除本合同，总部应当向加盟店返还_________费用，并赔偿_________损失。在本合同履行期间，总部不得（或可以）启用新 总部商业秘密的人员，按照总部的规定与其签订保密协议或让其签署保密承诺书，使该等人员承担保密义务。保密协议或承诺书使用总部统一制定的文本，并 ...
//hetong.110.com/hetong_12257.html -了解详情
往来需要知悉技术秘密的业务相关人或企业技术秘密合法受让人签订保密协议。承担保密义务的业务相关人或合法受让人在保密协议的有效期限内应当按本条例第二十一条、第二十 第十四条企业可与知悉或可能知悉企业技术秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制协议，是指企业与员工约定从离开该企业后的一定期限内，不得在生产同类 ...
//www.110.com/ziliao/article-245401.html -了解详情
，除加盟店明确表示同意之外，有权解除本合同，总部应当向加盟店返还_________费用，并赔偿_________损失。在本合同履行期间，总部不得（或可以）启用新 总部商业秘密的人员，按照总部的规定与其签订保密协议或让其签署保密承诺书，使该等人员承担保密义务。保密协议或承诺书使用总部统一制定的文本，并 ...
//hetong.110.com/hetong_10512.html -了解详情
多。企业因为劳动纠纷败诉，其损失不仅仅是支付一定的经济补偿、赔偿以及承担仲裁行为的相关费用，还有因为应诉而发生的人工费、交通费、会议成本、时间成本等费用， 。在与职工签订保密协议时应注意对于不同的工作岗位应签订不同的保密协议。对于像一般行政内勤人员、保安人员这样不直接接触本企业核心秘密的员工，其保密 ...
//www.110.com/ziliao/article-59650.html -了解详情
答辩称，同意王秀全的答辩意见，并且刘社强在原告处只是工人， 没有与原告签订保密协议，而且在原告处工作时，不掌握原告技术或工艺，在与原告终止劳动关系后，原告 的商业秘密，原告于2005年3月29日与被告韩忠信、王秀全签订了《员工保密协议》，该协议约定：由于甲方（盛风达公司）开发、研制的丝绒带机（包括单面 ...
//www.110.com/panli/panli_75742.html -了解详情
与其工作人员签订保密协议等一系列的保密方式，将公司的客户名单等信息予以保密，已构成了商业秘密。邱娜在原告公司任职期间，其作为原告公司的员工，应予 3万元，亿合公司负连带清偿责任。原告请求两被告承担因本案诉讼而支出的费用，包括律师费8000元、调查费2000元及登报声明费1160元，合计11160元， ...
//www.110.com/panli/panli_59629.html -了解详情
往来需要知悉技术秘密的业务相关人或企业技术秘密合法受让人签订保密协议。承担保密义务的业务相关人或合法受让人在保密协议的有效期限内应当按本条例第二十一条、第二十 。第十四条企业可与知悉或可能知悉企业技术秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制协议，是指企业与员工约定从离开该企业后的一定期限内，不得在生产同类 ...
//www.110.com/fagui/law_86283.html -了解详情
重要。劳动法上保护企业商业秘密，主要包括二个方面：建立保密规章制度和与劳动者签订保密协议，与劳动者签订保密协议还应当包括竞业禁止的内容和条款。1、建立 ，另行签订保密合同，以约定企业与劳动者之间的权利义务关系，这种方式更为直接有效。在实践中，有些企业只是签订了保密条款或者协议，但没有约定支付保密费用， ...
//www.110.com/ziliao/article-522608.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务