3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同中相关条款应当包括对违约的情形、赔偿的范围、 劳动者的技能，但由于员工流动必然造成用人单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍 ...
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3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同中相关条款应当包括对违约的情形、赔偿的范围、 劳动者的技能，但由于员工流动必然造成用人单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍 ...
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3种：提前解除劳动合同违约金、违反培训协议的违约金和违纪、失职造成经济损失的违约金。一般情况下，劳动合同中相关条款应当包括对违约的情形、赔偿的范围、 劳动者的技能，但由于员工流动必然造成用人单位的资源损失，因此很多单位都规定培训不是免费的，涉及到劳动者提前解除劳动培训费如何赔偿的问题也有必要作详细介绍 ...
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已经通过口头传达到每个人了，现公司在海淀区，本人在此公司工作1年了。当是签订的是1年期的劳动合同，到期后，又续签了一份1年期的劳动合同，没 准备从海淀区搬到大兴区，因本人到大兴的距离较远，想提出辞职并解除劳动合同，请问，这种情况下，主动提出辞职的员工是否可以申请得到赔偿呢？如果可以提出赔偿的话，赔偿 ...
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各位律师，您好，我是本市一外资企业员工，由于直属领导更换。现在领导一直想换掉我，现在准备跟我解除劳动合同。我是2013年7月16日入职，职位： 2013年12月在公司内发生工伤造成腰部损害，但未够伤残等级只被认定未工伤。请问您根据上述情况我能得到多少月的解除劳动合同赔偿（包含工伤）。如何计算的，谢谢！...
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年7月份停产，公司员工有3种安排方式：留守（平均工资2250元，不含五险一金，下同）、有期限休假（发生活费1250元）、协商解除劳动合同。我分公司说 要求竞聘上岗留守，平均发2250元工资。本人意愿是协商解除劳动合同，我分公司不予办理，要求自己提出辞职，并且不赔偿。我需要按什么流程维权，请指教，谢谢！...
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您好，我在深圳一家房地产公司已经服务满12年，并且签订了无固定期限的劳动合同，但是现在我怀孕二胎已经有4个多月了，无准生证。我与公司 违反计划生育这一项的任何规定。我想咨询一下：1、这种情况单位是否可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿 ...
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我想咨询一下，现在因为自身原因我要与所在单位解除劳动合同，想了解一下，保险条例上有：员工受工伤候处所享受工伤保险待遇外，可以通过民事诉讼要求原单位进行赔偿，我该怎么办，...
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宣布公司出现问题，员工从2月5日后就不用来上班了，还承诺工资结算到2月28日，即2013年2月28日单方面与我解除劳动关系。在解除劳动合同前公司从 2月的工资也没给我们发。 1.我能得到什么赔偿呢，比如二月工资，还有单方面解除合同的违约金怎么计算？ 2.还有中途的拖欠工资后补发现在还能得到相应的赔偿么 ...
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面临公司解除劳动合同，我作为一名工伤的员工怎么索赔？公司应当怎么赔偿我？公司有权与我解除劳动合同吗？如果公司把我调动到县份去上班，我不愿意去，该怎么协商？...
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