月工资： (1) 乙方患病或非因工受伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其它工作的; (2) 乙方不能胜任工作，经过培训或者 或者医学观察期间的; (4) 女员工在孕期、产期、哺乳期内的; (5) 在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的; (6) 法律、法规规定的 ...
//hetong.110.com/hetong_8273.html -了解详情
工作和休息休假乙方自行安排。甲方安排乙方执行_________工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要 依法追究刑事责任的；7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；8．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后， ...
//hetong.110.com/hetong_4744.html -了解详情
工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安排乙方执行______工时制度。第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。第六条甲方为乙方提供必要 依法追究刑事责任的； 7．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的； 8．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后， ...
//hetong.110.com/hetong_4072.html -了解详情
技术成果和技术资料擅自公开或出让。在终止或解除聘任合同后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档；3．乙方离开用人单位________年内，不得非法使用甲方的技术 ：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作；（2）乙方不能胜任岗位工作，经过培训后仍不能胜任工作；（3） ...
//hetong.110.com/hetong_770.html -了解详情
起至法定或约定的终止合同的条件出现时止。 （3）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从________之日起至________之日（起讫时间必须明确 乙方： （1）劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （2）劳动者不能胜任劳动合同约定的工作， ...
//hetong.110.com/hetong_238.html -了解详情
》辞退条件的；(八)患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作的；(九)不能胜任工作，经过培训或者调整 不得确定落聘(本人有书面申请的除外)：(一)市级以上劳动模范；(二)复转军人到地方后工作不满3年的；(三)烈士遗属和现役军人配偶；(四)归侨和侨眷；(五)患职业病 ...
//www.110.com/fagui/law_156530.html -了解详情
第五条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：(一)劳动合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和劳动条件；(四)劳动报酬；(五)劳动纪律和通信纪律；(六) 通知职工本人：(一)职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事邮电企业另行安排的工作的；(二)职工不能胜任工作，经过培训或者 ...
//www.110.com/fagui/law_82223.html -了解详情
提前三十日以书面形式通知劳动者本人。 （一）劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的适当工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）因用人单位分立、合并、兼并、转产等客观情况发生重大变化， ...
//www.110.com/fagui/law_31844.html -了解详情
工作；５．履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。三、劳动保护和劳动条件关联法规：全国人大法律（1）条第四 ．被依法追究刑事责任的；７．不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；８．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事 ...
//www.110.com/fagui/law_25223.html -了解详情
工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。四，劳动者患病或非因工负伤，经确定不能工作而解除劳动合同的经济补偿金，可主张项目及计算依据。1 部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。五，劳动者不能胜任工作，用人单位解除劳动合同经济补偿金及计算依据。1， 经济补偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-538457.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务