、黄开程、黄开庆不服，向本院提起上诉称：被上诉人在订立《聘用制干部合同书》时，并未通知上诉人的父亲前来签名，整个手续过程均由被上诉人一手包办，由此可见被上诉人 的劳动合同是必须由劳动者本人有要求，黄其英虽然达到可订立无固定期限劳动合同的条件，但一直以来未要求过。上诉人也未能提供证据证明黄其英向被上诉人 ...
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上诉人刘武因与被上诉人中国电信股份有限公司隆回分公司（以下简称隆回电信分公司）确认劳动关系纠纷一案，不服湖南省隆回县人民法院于二○一一年九月一日作出（2011）隆 无固定期限劳动合同的仲裁申请已超过法定时效，故裁决驳回刘武的仲裁请求。原审法院认为，刘武自2007年4月20日与邵阳××公司签订劳动合同书 ...
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原告周新华于2002年进入被告隆回电信公司从事车辆驾驶工作，但双方没有签订书面劳动合同。2003年，原告与邵阳市职业介绍服务中心（以下简称职介中心）签订了 关系。原告根据劳动法和劳动合同法，应当签订无固定期限劳动合同没有事实依据，原告在2007年4月20日与劳务派遣公司签订的劳动合同书，应认定属原告的 ...
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原告方领取2010年2月至12月的工资，原告方认为被告居委会侵犯其合法的劳动权益，向该院提起诉讼，要求二被告赔偿因此造成的经济损失418390元，其中 。因此，上诉人要求被上诉人与其签订无固定期限劳动合同的上诉请求本院不予支持。双方当事人对2010年2月1日签订的劳动合同书“居委会究竟是聘请向圣亮和龙 ...
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合同。2010年2月及3月份，鲁某多次与新兴公司协商，要求签订无固定期限劳动合同或给予经济补偿金，均遭到拒绝。无奈之下，鲁某于2010年3月29日 实行以年为周期的综合计算工时工作制。鲁某对上述证据的真实性予以认可，但提出劳动合同书中工资总额包含加班费的约定系受胁迫接受的。鲁某主张其在职期间从未休带 ...
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。2、原告与被告润升房地产公司签订的《劳动合同书》，证明原告与被告润升房地产公司签订的固定期限劳动合同，合同日期为2008年1月1日至2008 1997年12月至今的各项社会保险费用。2011年1月25日，洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员做出高新劳仲案字（2010）第173号仲裁裁决书，裁决被告 ...
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工资的差额25200元。仲裁委受理后，经审理认为：1、2008年6月双方签订的《劳动合同书》在2009年6月19日期满后，被告一直未与原告签订书面劳动合同。 视为被告自用工之日起满一年的当日已经与原告订立无固定期限劳动合同，被告应当立即与原告补订书面劳动合同。被告违反法律的规定，未与原告订立无固定期限 ...
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年2月至2010年1月6日期间双倍工资7150元；3.解除双方之间的劳动关系；4.被告支付经济补偿金3925元；5.被告支付经济赔偿金7850元；6.被告退还违法 是我的笔迹；第3份《劳动合同书》是真实的，但因缺乏法律必备的条款而无效，视为双方没有签订劳动合同从而形成无固定期限劳动关系；2.《终止劳动 ...
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原被告的诉辩意见，本院总结案件的争议焦点为：1、被告是否应当与原告签订无固定期限劳动合同，是否应从2008年5月30日起支付原告双倍工资；2、原告要求 观点，在庭审中提出如下证据：1、原、被告于2005年5月30日签订的劳动合同书，以此证明该合同是双方的真实意思表示，2008年5月29日合同期满，双方 ...
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在原告处连续工作达到或超过十年的证据，因此，对原告要求不与被告签订无固定期限劳动合同的诉请，该院予以支持。原告请求不为被告缴纳2003年1月至2009年1月 撤销原判，依法改判驳回范秋红的上诉请求。二审中，上诉人登封石油分公司提供《劳动合同书》两份、证明一份，用于证明范秋红与其是劳务派遣关系，登封石油 ...
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