以及有关部门应当给予表扬和奖励；其中属于干部、职工晚婚、晚育的，除享受国家规定的假期外，晚婚的增加婚假15日，晚育的增加产假30日，并给予男方 受处罚单位或者当事人对处罚决定不服的，可依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人在法定期限内不申请复议或者不向人民法院起诉，又不履行处罚决定的，作出处罚决定的 ...
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：职工在单位连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。②年休假天数一般规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照 已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不 ...
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各自的职责，认真做好计划生育工作。第二章 生育节制第八条 提倡晚婚，推行晚育。按法定婚龄推迟三年以上依法登记结婚的为晚婚；已婚妇女二十四周岁以上生育或晚婚 措施中止妊娠。第二十一条 对接受节育手术的国家工作人员和职工，在国家规定的假期内，工资、奖金照发。国家工作人员和职工因配偶接受绝育手术需要照顾的， ...
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以上计划生育行政部门认定有特殊情况的夫妻，可采取其他避孕节育措施。第十九条接受节育手术者，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算 组织管理和监督检查。各级机关、团体、企业事业组织职工的计划生育管理工作实行单位法定代表人责任制，受本系统上级主管部门的领导，并接受当地乡(镇)、街道计划生育 ...
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和其他奖金） 非实得工资=福利津贴（出差、外地单身、探亲交通费和午餐费等）+法定缴纳金（四金） 正因为公司悄悄的在09年取消了打7折的做法。所以 支付办法》： 九、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假等假期期间，用人单位应当按国家规定支付假期工资。假期工资的计算基数按以下原则确定： (一)劳动合同有约定 ...
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一切机关、团体、企业、事业单位和其他组织都应当执行本条例，并实行计划生育工作法定代表人或主要负责人负责制。第二章综合管理第七条县级以上人民政府应当根据上一级人民政府 条对接受节育手术的机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工，在国家规定的假期内，工资、奖金照发。机关、团体、企业、事业单位和其他组织职工 ...
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国家机关、社会团体、企业事业单位应当做好本单位的人口与计划生育管理工作，实行单位法定代表人责任制，接受所在地乡镇、街道人口和计划生育工作机构的业务指导和监督检查。 实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。 第三十六条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算 ...
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服务。国家机关、社会团体、企业事业单位应当做好本单位的计划生育管理工作，实行单位法定代表人责任制，接受所在地乡、民族乡、镇、街道计划生育工作机构的业务指导和监督检查 实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十七条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期 ...
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服务。国家机关、社会团体、企业事业单位应当做好本单位的计划生育管理工作，实行单位法定代表人责任制，接受所在地乡、民族乡、镇、街道计划生育工作机构的业务指导和监督检查 实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。第三十七条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期 ...
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规定的医疗费用、医疗补助、医疗期间的工资社会保险费用、国家规定的产期、哺乳期等假期的工资和保险费用支出）由甲方承担，乙方代为支付。 第三条 被派遣 被派遣人员进行索赔。 第六条社会保险、法定福利及法定征缴费用 乙方根据国家规定为派遣员工办理并征缴社会保险、法定福利及法定征缴费用，经甲方确认后操作。 ...
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