退休工资等其他合法的社会保障，人均收入不低于苏州市最低生活保障线。第五条下列人员户口准入，由市或县级市人事局受理：（一）具有高级专业技术职务任职资格或 毕业生就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生；（六）因家庭实际困难需要照顾父母、配偶而调动的在职干部及符合随迁条件的 ...
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就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生； (六)因家庭实际困难需照顾父母、配偶，而调动的在职干部及符合随迁条件的 (五)需投靠子女的城镇退休(无业)父母或农村50周岁以上的父母； (六)本市居民户口迁往农村合法固定住所的； (七)需公安机关审批准入的其他人员。 第九 ...
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工资等其他合法的社会保障，人均收入不低于苏州市最低生活保障线。 第六条下列人员户口准入，由市或县级市人事局受理：(一)具有高级专业技术职务任职资格或硕士及 就业政策，接收安置的毕业研究生、本科生、专科生及苏州市生源的大中专毕业生；(六)因家庭实际困难需照顾父母、配偶，而调动的在职干部及符合随迁条件的 ...
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接收函》并办理就业派遣手续。未落实接受单位的本市户籍大、中专毕业生携带毕业证书、报到证、户口簿(或户口迁移证)、身份证、近期一寸彩色照片到市 培训、职业指导、推荐就业的情况，确保及时就业。用人单位招用本市户籍困难家庭大中专毕业生的，依法签订1年以上劳动合同(劳务协议)、参加社会保险，可向人事部门申请 ...
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倒闭，由人事部门另行分配工作。等分配期间，工资由县乡镇企业管理局或乡镇政府发给。大中专毕业生到乡镇企业工作，应与企业签订合同，一般不得少于三年，合同期满，可 享受相应的待遇。对于乡镇企业急需引进的专业技术人员和奇缺人才，准予在当地落户，户口性质不变，有关部门办理转户和粮食供应关系，报酬由双方商定，除按 ...
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办法由各主管部门研究确定。属于定期对口支援的，其隶属关系可以不变，城市户口可以不迁，并享受当地同类人员的各种津贴补助，本人愿意正式调动工作的，要 尽量扩大招生名额，以尽快改变我省林业技术人才少、技术力量薄弱的状况。在农科大中专毕业生分配工作中，要首先保证县以下农业第一线的需要，要坚持学用一致、专业对口 ...
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原改革的基础上有突破性放宽。主要内容为：（一）实行城乡居民统一的户口登记管理制度，统一登记为“居民户”，取消农业户、非农业户及其他类型的登记管理模式 需领取低保登记备案证明》；人事和劳动社会保障部门负责鉴证申请落户的大中专毕业生与用人单位签订的《云南省劳动合同书》和《云南省事业单位聘用合同书》的合法性 ...
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单位的，按实际租住房门牌号落户;无入户地址的，由社区或居委会设立集体户口，并指定专人负责管理。(三)进一步降低外来从业人员落户条件。凡在我市从事 。(四)实行有利于引进人才和投资的户口迁移政策。1.已在我市就业的普通院校大中专毕业生，由本人持全国普通高等院校本、专科毕业生就业报到证或河南省中等专业学校 ...
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等便利和待遇。（十四）凡被我市服务外包企业聘用的外地人才，优先解决本地户口，在居留、医疗、保险及子女入学、职称评定等方面与济南市居民享受同等待遇。（十五）鼓励大中专毕业生到服务外包企业就业，从事服务外包工作，并按我市普通大中专院校毕业生接收落户有关办法优先解决济南市户口。（十六）实行服务外包 ...
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倒闭，由人事部门另行分配工作。等分配期间，工资由县乡镇企业管理局或乡镇政府发给。大中专毕业生到乡镇企业工作，应与企业签订合同，一般不得少于三年，合同期满，可 享受相应的待遇。对于乡镇企业急需引进的专业技术人员和奇缺人才，准予在当地落户，户口性质不变，有关部门办理转户和粮食供应关系，报酬由双方商定，除按 ...
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