确定是否属于工伤。首先,由用人单位或劳动者一方提出申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,其用人单位应当自事故伤害发生之日 待遇的权利。不管劳动者与用人单位是否签订书面劳动合同,不管劳动者的用工形式如何,用工期限长短,也不管劳动者的身份是临时工、农民工,还是合同工都享有工伤 ...
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的实行不无关系。假如不实行工伤保险,那么就不必由工伤保险基金支付劳动者因工伤残的相关待遇,而完全由用人单位支付,劳动保障行政部门显然无须把住工伤保险 伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,应由所在单位、工伤职工或者其直系亲属等向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此,一般情况下的工伤认定, ...
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。被告重庆市某玻璃制品厂辩称,原告高某系被告单位职工,其如何受伤,至今不清楚。原告以前鉴定为玖级伤残,且申请了仲裁,在仲裁过程中,原告自愿申请撤回 ,重庆市合川区劳动争议仲裁委员会准予了高某撤诉。2011年4月29日高某申请伤残鉴定,重庆市合川区劳动鉴定委员会于2011年5月23日作出劳动能力鉴定结论 ...
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金等损失170 000万元。2011年3月3日,原告向法院提出变更诉讼请求的申请,因交通事故所造成易爱连死亡的损失由130 000元变更为143 026元 天,花费医疗费3149.30元。原告钟太武于2010年9月13日委托株洲湘东司法鉴定所对其伤情进行伤残鉴定。2010年11月9日,株洲湘东司法鉴定 ...
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劳动的对价,申请人未提供劳动,主张双倍工资没有任何依据。 焦点4:伤残鉴定前工资如何支付 倪碧芸:法律规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重 与工伤保险赔偿重叠的情况下,可以兼得,两种赔偿金可重复享有。 原劳动部《企业职工工伤保险试行办法》第28条规定,员工因交通事故引起的工伤,工伤待遇与交通 ...
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要求对被告是否构成工伤、是否构成伤残及伤残等级申请重新鉴定。本院认为,原告虽然提出上述理由,但没有提交相应证据,而且工伤认定和伤残鉴定程序是另外一种法律关系, 工伤认定和伤残鉴定的请求,不予支持。三、关于原、被告诉讼请求的问题:根据国务院《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》的规定,1、职工因工致伤 ...
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工伤伤残等级中最轻的一级。根据相关法律的规定,王某某在停工留薪期满进行伤残鉴定后应当上班工作,履行作为劳动者的工作义务。但王某某却自发生工伤后至今一直 不同,故其主张参照其他在岗职工的工资待遇进行发放的上诉请求没有任何合同和法律依据,本院不予支持。三、关于王某某在工伤复发后应如何享受停工留薪待遇的问题 ...
//www.110.com/panli/panli_19812196.html -
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使赔偿请求不逾时效的案例,对受害人伤残鉴定的时间,建议立法或司法解释对此做出相应的规定。 2、关于当事人申请重新鉴定的期限。在审判实践中大致存在以下几 标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡 ...
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,到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原审法院经审理查明:原告高××系被告××煤矿职工,自1986年12月至2003年7月从事井下采掘工作。2004年11月 为工伤。2005年9月19日,被上诉人的劳动能力鉴定结果为伤残七级。2005年12月,被上诉人申请第一次劳动争议仲裁时,要求被上诉人支付的因调整工作 ...
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元=25207.5元,这两万多做第二次手术取钢板一般是没有问题的。那工伤职工如何才能让二次手术费由单位出,一次性工伤医疗补助金自己又能得到赔偿呢?那 一年,伤者及其家属应在受伤害或职业病鉴定后1年之内向劳动部门申请工伤认定。工伤认定、伤残鉴定后,何时提出劳动仲裁申请赔偿,法律对此不严格执行一年劳动仲裁 ...
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