我的实习期是三个月，而签的合同是一年的，我应该怎样来维权呢？...
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实习生半年合同，工作未满需要退所有实习期的工资，不退会怎样？...
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费和班级活动费用。 2. 甲方负责乙方毕业后的工作安置。乙方在公司实习期间（实习期为一年）工资1000元/月，毕业后按其工作能力及岗位确定相应的工资 。 3. 乙方毕业后，甲方与其签订不低于七年的劳动合同，按其要求为其办理五项社会保险。 4. 在实习期内乙方应遵守法律规章及公司规章制度，否则，甲方有权 ...
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您好！七月十二号工作，十一月四号辞职，实习期三个月，从未签劳动合同，如发要求付培训费用，之前并无任何书面口头说明，现以培训费为由拒发工资，请问我该怎么办？...
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我是一名中职学生，学校安排我们到一家公司实习，实习期为8个月。现在我已经实习5个月了，没有工资，现在由于个人意愿不想再呆在这个公司实习了。我没有与公司直接签订协议与合同，但与学校签了实习协议，学校可能又和公司签了合同。我通过学校安排向公司交了1580元的实习金， ...
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本人2011年3月入职公司，实习期两个月，实习期过后转正工作五个月（公司转正申请表及入职表），其后一直询问劳动合同未果，后因与公司领导矛盾原因提出辞职，但是被告知必须提前一个月申请，请问是否可以申请双倍赔偿？另外想找代理仲裁， ...
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所在的公司，也跟公司签订了实习协议（但现在这份协议当时只有一份，现在老板手上）。实习期为三个月，上班之前又在邮件上询问过人事，是否三个月满后可转正，人事给 号），理由是下个月北京有个会议要开很缺人手。但他却不会跟我签订什么合同之类。 在这方面我没什么经验，我想请问一下，他在这过程中有没侵犯我的什么利益 ...
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没有签订合同，但现在已经实习四个月了，之前说好是三个月后转正的，现在公司以裁员转正不了要求我主动提出辞职，公司这样做太不合理，而且就算 该怎么才能保住自己的权利？ 如果劳动仲裁要求公司从第二个月双倍工资补偿，那工资算是实习期的工资还是转正后的呢?我可以要求公司给我经济补偿吗/经济补偿该怎么算，公司要求 ...
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说培训费用3000元什么的，而且培训期间没工资，同时也没写正式录用试用期工资多少，实习期工资多少，转正后工资多少都没写。 结果一共8个人接受培训，其中一个人在第三 没确定说工资到底多少。我自己觉得很不合适，就提出离开不做了，没签任何其他合同。 但是我提出辞职（也不能说辞职，应为也就培训了7天）的时候， ...
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在实习期未签订合同的员工在上班期间把人撞死，协商后，需赔偿死者家属60万。请问公司是否承担责任？如果承担，占多大的比例？...
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