、曾凤熙假冒注册商标案比较。想借此来推定答辩人的主观恶意，这对于答辩人来说是极其不公平的。该案是一起典型的假冒注册商标案，被假冒的注册 三)项规定的“企业名称”。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： (二)原判决适用法律错误的，依法改判 ...
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规定》，司法解释的形式被分为解释、规定、批复三种。批复就是最高人民法院对于高级人民法院、解放军军事法院就审判工作中具体运用法律问题的请示所作的答复。 中有所体现，对一审法院直接参考上级法院答复的，答复结果可以单独作为上诉理由，该上诉案件不得由作出答复的合议庭审理，而应另行组成合议庭。 五、结语 事实 ...
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的还款习惯及行业惯例，对被上诉人己还的38万元应认定为借款利息。其理由是：对于被上诉人第一次借款10万元后，于2003年7月21日一次性支付给上诉人 部分的利息不予保护。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：……（三）原判决认定事实错误， ...
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根据各方当事人举证、质证情况，本院对当事人二审提供的证据分析认定如下：一、对于龙岩龙化集团公司国有产权转让合同、企业法人执照、吊销企业登记基本信息，该证据 附有关法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决认定事实清楚， ...
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劳动合同的书面通知或口头通知，被上诉人停产时并没有通知解除劳动合同，只是让上诉人进行销售工作。被上诉人的股东会议与本案无关，是被上诉人的内部行为，对外没有 ，故对其该主张依法不予审查。四、对于上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。本院认为，劳动者要求 ...
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劳动合同的书面通知或口头通知，被上诉人停产时并没有通知解除劳动合同，只是让上诉人进行销售工作。被上诉人的股东会议与本案无关，是被上诉人的内部行为，对外没有 ，故对其该主张依法不予审查。四、对于上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。本院认为，劳动者要求 ...
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劳动合同的书面通知或口头通知，被上诉人停产时并没有通知解除劳动合同，只是让上诉人进行销售工作。被上诉人的股东会议与本案无关，是被上诉人的内部行为，对外没有 ，故对其该主张依法不予审查。四、对于上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。本院认为，劳动者要求 ...
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劳动合同的书面通知或口头通知，被上诉人停产时并没有通知解除劳动合同，只是让上诉人进行销售工作。被上诉人的股东会议与本案无关，是被上诉人的内部行为，对外没有 ，故对其该主张依法不予审查。四、对于上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。本院认为，劳动者要求 ...
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劳动合同的书面通知或口头通知，被上诉人停产时并没有通知解除劳动合同，只是让上诉人进行销售工作。被上诉人的股东会议与本案无关，是被上诉人的内部行为，对外没有 ，故对其该主张依法不予审查。四、对于上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。本院认为，劳动者要求 ...
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地律师事务所律师。被上诉人（原审原告）江苏苏宁酒业有限公司。委托代理人赵娟。上诉人王玲因劳动争议一案，不服丰县人民法院(2009)丰民一初字第1857号 ，故对其该主张依法不予审查。四、对于上诉人要求被上诉人申报及缴纳养老保险、医疗保险等是否属于人民法院民事案件受案范围的问题。本院认为，劳动者要求用人 ...
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