各部门:经市政府研究同意,现将《十堰市行政机关实行执法责任制和执法违法责任追究制实施方案》印发给你们,请认真贯彻执行。 一九九七年十一月二十二日 十堰市行政机关 和廉洁执法。5、要完善部门内部的执法岗位责任、执法违法责任追究制度,建立健全执法监督检查和内部制约制度,并将执法责任制与目标管理责任制相结合 ...
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发送范围。凡上报下发的文件,要严格按照市人民政府(83)204号文件规定的文书处理制度办理。属于业务性文件,由有关部门发文,不要事无巨细都要市政府批转。属于综合部门 的组织纪律性,是保证各项工作正常进行的必要条件。各级干部都要认真履行自己的岗位责任,并切实做到以下几点:1、不迟到、不早退、不中途擅离 ...
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、附加多种功能”的方式,提高“中心”的使用率,降低行政成本。三是建立健全各项配套制度。制定受理、审查、听取行政审批申请人和利害关系人意见、听证、招标、拍卖、 制度,明确规定行政审批的领导责任、岗位责任,做到权力与责任的统一。要严格行政审批责任追究制度,对违法设定、实施行政审批以及不履行监督职责或者监督 ...
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《廉政准则》和党风廉政建设责任制结合起来,既要有工作制度、责任制度,又要有检查监督制度、保障、奖惩制度,并逐步使之趋向完善、配套、规范、科学。 )各部门要切实加强内部管理和监督。特别是要建立健全内部权力分解、重要岗位转换、干部交流等配套制度,保证公开的有效性。各部门、单位负责人,应结合述职、评议,每年 ...
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、定期考核。第二十六条企业应建立适合本企业实际情况的以岗位工资为主要形式的工资制度。明确职工岗位职责和技能要求,逐步形成职工工资与企业效益和职工贡献实际 及其附表的设置、格式、填报口径、填报时间、报送单位、复核制度、责任制度等建立全面的内部管理制度。要以现金流量为重点,对生产经营各个环节实施预算编制、 ...
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企业以清晰的产权关系为基础,以完善的企业法人制度为核心,以有限责任制度为主要特征,是建立现代企业制度的有益探索。必须通过试点,积累经验,创造条件, 自主确定本企业的工资水平和内部分配方式,实行个人收入货币化和规范化。职工收入根据岗位、技能和实际贡献确定,经理等高级管理人员的报酬由董事会决定,董事和监事 ...
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以清晰的产权关系为基础,以完善的企业法人制度为核心,以有限责任制度为特征,以“公司制”企业为主要形态的新型制度,通过试点,要达到以下目的:至寻求 生产经营,加强职业道德建设,塑造企业文化,做好思想政治工作;通过发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用等途径,充分发挥党组织的政治核心作用。公司要坚持职工民主 ...
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通知如下:一、高度重视,加强领导,切实做好加强劳动合同管理、完善劳动合同制度的工作。各级劳动行政部门、行业主管部门和用人单位要把加强劳动合同管理、完善 ,明确职工岗位责任,为劳动合同的顺利履行打下基础。九、加强政策指导、咨询服务和监察工作。各级劳动行政部门要结合本地区实际情况,在劳动合同制度实施过程 ...
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计划如有改变,应及时报告。第六条各县(市、区)要建立转入产业岗位申报制度,转入到本辖区的珠三角企业,应及时向所在地的劳动保障部门报告企业用工招聘计划 、谁负责”的原则,信息发布方应对所发布的信息质量承担责任。各级公共就业服务机构要严格把好就业信息和岗位信息发布的质量关;严禁发布虚假、过期和无效的信息。 ...
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上岗管理规定》(水建[1992]25号,以下简称《规定》)要求,水利水电施工单位关键岗位将逐步实行持证上岗制度。现对贯彻《规定》提出如下意见:一、关键岗位 者要及时记录在证书上,并视情节轻重给予处理,直至吊销岗位合格证书,追究经济、刑事责任。(五)考虑到部分专业的通用性,由有关业务主管部门颁发的安全员 ...
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