原告为支持自己的诉讼请求，向本院提供以下证据：一、安装合同2份；补充协议一份；劳动合同一份；证明双方合同关系成立，是受法律保护的。二、2011年7月1 意见，对协议内容，与本案解除合同不是同一事实，没有任何关系；此协议是原告与受害人家属所签订的，没有本案二被告的签字和追认，也没有授权委托，故该协议对二 ...
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。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 一些劳动者在劳动争议发生后，与单位协商不成的情况下，没有先去 在内的内部退养人员的退养费和保险费用，因此要求解除与被告签订的到2005年到期的劳动合同。由于该合同第22条对解除劳动合同的条件明确约定为甲方（ ...
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对劳动者进行考试和考核，而劳动者对用人单位没有与此对等的权利。故法律对用人单位欺诈的规制严于对劳动者欺诈的规制，即用人单位欺诈必然导致劳动合同无效，而 。黑砖窑这个血汗工厂我认为已经够残酷了[44]的说法中我们看到了刑民不分，劳动关系与犯罪关系混淆的情况。黑砖窑不是用人单位，与强资本也没有关系，如同 ...
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、工程技术人员和技术工人以及生产单位代表参加的工作班子，一抓到底。技术上由企业的总工程师负总责，实行技术责任制。对于引进的技术，首先是认真学习，在没有消化、掌握， 的估算。七、生产组织、劳动定员和人员培训计划。八、环境污染的防治。九、项目实施的综合计划：包括询价、谈判、签订合同、工程设计、技术与设备的 ...
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、工程技术人员和技术工人以及生产单位代表参加的工作班子，一抓到底。技术上由企业的总工程师负总责，实行技术责任制。对于引进的技术，首先是认真学习，在没有消化、掌握， 的估算。七、生产组织、劳动定员和人员培训计划。八、环境污染的防治。九、项目实施的综合计划：包括询价、谈判、签订合同、工程设计、技术与设备的 ...
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190万保险推销员，但他们并不属于保险公司的正式员工，无权享受公司的福利和津贴，也没有社会保险。因为整个寿险行业的人事制度是“代理制”，而非雇员制——绝大多数寿险 双倍的工资。三、如果超过一年仍然没有签订书面的劳动合同，则法律直接视为双方之间存在无固定期限的劳动合同，而且企业仍然应当向员工支付双倍的 ...
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入境签证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员。６１２乙方责任：按第条的规定。提供现金，机械 事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及 ...
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入境签证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员。６１２乙方责任：按第条的规定。提供现金，机械 事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及 ...
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入境签证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员。６１２乙方责任：按第条的规定。提供现金，机械 事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。１０２甲乙双方推荐及 ...
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需入境签证，工作许可证等手续，协助合营公司招聘当地中国籍的经营管理人员，技术人员，和工厂所需的其它人员．6．1．2乙方责任：按第_______条的规定． 均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．10．2甲乙双方推荐及 ...
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